条例》、《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部令第10号)等。7工伤职工转院治疗《企业职工工伤保险试行办法》(劳动和社会保障部劳部发( 电子出版物批发经营资格(初审)《电子出版物管理规定》(新闻出版署令第11号)、《音像制品管理条例》(国务院令第341号)等。12内部资料性图书、音像制品、电子出版物 ...
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本市公民出境就业和境外公民进入本市就业的管理规定；制定有关机构经办向外国企业驻本市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在本市机构从事劳动力招聘 ；负责全市定点医疗机构和定点药店的资格审查和认定工作；负责对医疗保险、工伤保险、女工生育保险经办机构的业务指导。(九)失业保险处拟定失业保险政策、改革 ...
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工作交由社会中介组织承担。(五)下放的职能1、将企业内部分配政策的制定和企业内部工资支付管理职能下放到企业。2、将技工学校招生组织工作和城镇招生 承办机构资格认定地方标准，审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法。(十一)承担全省劳动和社会保险统计 ...
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工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由企业为其逐月发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄 包括欠发工资、生活费、按规定所需的其它费用(工伤医疗补助金、伤残就业补助金等)。以上各项由县(市)区粮食行政管理部门根据规定标准组织企业测算，并进行汇总。( ...
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最低工资保障制度，制定职工最低工资管理办法；负责市属企业工资基金管理与监察；协调企业各类人员工资分配关系，受理、承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的 进行核准。(四)劳动关系科(信访与仲裁办公室)贯彻国家和省劳动关系调整的基本规定政策；拟定全市劳动合同、集体合同制度的实施规范；组织执行国家和省劳动 ...
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工伤保险条例》、《山东省劳动保障监察条例》等规定严肃处理。从二季度开始，我厅将对各地高风险企业农民工参加工伤保险情况实行'月调度制度'，定期通报；四季度 责任制。明确目标，制定措施，落实责任，将工作任务完成情况列入目标管理考核内容。（四）加强组织领导。劳动保障部门内部要加强统筹协调，共同做好农民工参加 ...
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企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。４．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策职能。５．职业分类、职业 养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策规定并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险基金管理政策、规划；制定企业职工探亲、休假等福利制度； ...
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可由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应建立 职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤 ...
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可由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应建立 职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤 ...
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企业工资总额调控政策、措施并组织实施；拟订企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性 方面需要完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制 ...
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