距法定退休年龄五年内(含五年)的人员和不愿意到转制后的企业工作的人员分流安置好，其安置办法为：(一)分流安置原企业已离退休的人员、距法定退休年龄五年内(含 费。(六)患病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作或不能从事由用人单位安排的其他工作，可依法解除劳动关系，除发给一次性经济补偿金外，还应按劳动部《 ...
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非经营性资产可由组成独立核算的单位自主经营，也可委托改制后的企业代管。(三)改制企业(已参加基本医疗保险的除外)承担原企业已离退休人员医药费等费用，按每人 经济补偿金或生活补助费(原固定工身份的按其全部工作年限计发生活补助费，下同)。2、已改制企业享受人员安置补偿政策的，职工身份视作已进行置换。已改制 ...
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，即企业基本情况，包括企业资债、人员、经营、效益等情况；改革模式，包括改革主要思路，改制形式，按照政策规定可采取的人员安置办法，资产和债权债务处理办法 补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。2、离退休人员。企业改制时，离休人员医疗费每人每年按5000元预留10年，按规定征缴后交由医保中心 ...
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变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位改制转企 、试验等有关职能，由改制后的企业承继。8．事业单位在改制转企过程中涉及的各种费用，以及其他有关事项的处置办法，如安置残疾人超过规定标准的、因贷款担保 ...
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的支付方式和时间；(五)产权转让前的债权、债务处理；(六)被转让企业职工的安置办法；(七)产权的交接事宜；(八)产权转让的有关费用负担；(九)合同的变更 1）条第二十九条 国有产权转让收益是指出让收入扣除清理债务、安置职工和离退休人员以及支付转让费用后的净收入。第三十条 国有产权转让收益按下列规定收取 ...
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，可采取存量资产转让股权的办法，将其中一部分用于安置下岗职工。(五)实行出售的企业，其职工(包括离退休职工)原则上由购买方接收安置，安置费可按每人不低于本市 职工。(六)公安部门应当从下岗职工中选聘品行端正、热爱治保工作、身体健康的人员，从事社会治安管理工作。经济民警及治安协管员要按60％的比例招用 ...
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范围；对依照有关规定清理后仍保留劳动关系的人员，按在职职工安置。 九、经济补偿金的计发办法，按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 分离辅业改制有关政策的企业，职工安置费用的来源按国家和省的有关规定处理。 十八、用于解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及 ...
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帐户，由退管会代发的过渡办法。 第三条 实行养老金社会化发放的地区或单位要保证离退休人员按时足额领取养老金，并努力减轻企业的社会事务性负担。 第四 委托国有商业银行、邮局代发养老金”的有关通知规定和要求办理。二、对异地安置的离退休人员，社会保险经办机构可以通过邮局、国有商业银行办理邮寄发放或异地支付。 ...
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、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责企业职工政策性安置和调配工作。(六)宏观调控全市企业职工工资增长水平，适时调整最低工资标准，并发布工资 工作;负责系统内干部教育培训及外事工作;负责机关并指导所属单位离退休人员的管理服务工作。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局配行政编制58人 ...
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小的，也可将自管公房直接划交当地房管部门管理。五、关于分流企业富余人员安置富余人员要发挥政府、企业和职工三方的积极性。试点城市要积极探索富余人员由 的企业要按时足额缴纳社会保险金，对无故不缴的企业罚收滞纳金。社会养老保险机构必须保证企业（包括破产企业）离退休人员养老金的发放。六、政府的职责（一）转变 ...
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