3至5年合同的，接收单位取得一次性安置费的50%，另外50%归职工个人。4．提前退休。职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不足5年，连续工龄(含 企业主管部门审核，报市社保局批准后，可以提前退休。破产企业中原征地农民工符合提前退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可从破产财产清偿中提取一定 ...
//www.110.com/fagui/law_357040.html-了解详情
跨地区、跨系统调剂的，由劳动、人事部门协助解决。确实安置不了的，无论原企业是否参加待业保险，均由社会保险公司按待业保险的有关规定办理待业保险。四、出售国有 、费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业同意，可办理退出工作岗位休养手续； ...
//www.110.com/fagui/law_348391.html-了解详情
实行企业内部休养。休养期间，由企业发给生活费。达到国家规定的退休年龄时，办理退休手续。(二)实行放假分流的企业，下岗职工放假时限最长不超过3年。对 对参加养老保险费用社会统筹单位的下岗职工，养老保险社会统筹前的连续工龄或托管期间视为缴费年限，与其后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受 ...
//www.110.com/fagui/law_277518.html-了解详情
上海市劳动局、上海市财政局、上海市总工会于1992年印发了《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干问题的暂行规定》(沪劳法发[1992]84号，下简称《暂行规定 放宽，但最高男性年龄不超过70岁，女性不超过65岁。 四、违反上述规定聘用退休职工的，经查实，其聘用期间的退休待遇由聘用单位在当年允许列支 ...
//www.110.com/fagui/law_268327.html-了解详情
3至5年合同的，接收单位取得一次性安置费的50%，另外50%归职工个人。4．提前退休。职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不足5年，连续工龄(含 企业主管部门审核，报市社保局批准后，可以提前退休。破产企业中原征地农民工符合提前退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可从破产财产清偿中提取一定 ...
//www.110.com/fagui/law_268302.html-了解详情
下岗职江，在解除劳动关系时，经与企业协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定 劳动关系手续的同时，必须为其办理接续社会保险关系手续。(二)国有企业下岗职工实现再就业的，用人单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费，原缴费年限(含视同缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html-了解详情
与之签订还款合同。(二)职工的分流安置和社会保险关系的衔接9.事业单位改制为企业时，至2005年12月31日前，达到国家法定退休年龄、且至2001年 处置办法，按照市政府《批转市劳动和社会保障局等部门制订的〈关于市属企业进一步理顺劳动关系暂行意见〉的通知》(锡政发[2001]170号文)的有关规定执行 ...
//www.110.com/fagui/law_228914.html-了解详情
常政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准，由企业一次性交纳距正常退休年龄所需交纳的基本养老保险费、医疗 供养直系亲属的补偿，依据有关政策和实施细则执行。第二十三条职工买断身份后重新就业的，由用工单位依法按规定缴纳社保基金和医保基金。属个人缴纳部分由 ...
//www.110.com/fagui/law_204118.html-了解详情
并按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时办理退休手续，享受相应待遇。 九、有生产任务的企业原则上不安排配偶方已经下岗的职工、丧偶或离异供养未成年子女 ，实施定向培训的，政府根据培训后上岗率给予适当的培训经费补贴；再就业培训单位承担人事劳动保障部门安排的再就业培训任务的，政府根据培训成果给予适当补贴。 ...
//www.110.com/fagui/law_181153.html-了解详情
跨地区、跨系统调剂的，由劳动、人事部门协助解决。确实安置不了的，无论原企业是否参加待业保险，均由社会保险公司按待业保险的有关规定办理待业保险。四、出售国有 、费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业同意，可办理退出工作岗位休养手续； ...
//www.110.com/fagui/law_42185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务