让转让，就应全资接纳，而不应另计无形资产。况且，目前国家尚没有国有监理企业转让给企业员工时附带品牌无形资产评估转让的政策，因此不能参照其他企业面向 充分发挥广大职工参与改革的积极性，尊重广大职工的意见；⑶改制过程中应依据国家的有关法律、法规，操作要规范、程序要合法，不搞暗箱操作；⑷要妥善处理好企业富余 ...
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等多个方面邀请。参加评议的咨询专家应具备以下基本条件。(l)谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。(2)具有较丰富的工作经验和相应领域 资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业 ...
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歧视性政策，积极引导用人单位自觉遵守《劳动合同法》、《合肥市劳动用工条例》等法律法规，进一步改善安全生产设施和劳动保护条件，重视提高职工的工资福利待遇， 当地义务教育阶段学生的有关待遇。14．加强社区文化建设。各县区政府、市有关部门要重视加强辖区企业员工精神文化生活建设，社区服务机构和文化活动设施要向 ...
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，优化资产增量，改善产品结构和投资结构。鼓励民营科技企业员工、集体和股东的货币向企业资本转化。民营科技企业承担国家和省计划部门批准的工业性试验所建设的 政策导向、归口管理、协调服务和保护支持等方面做好工作。贯彻落实国家和省有关法律法规，进行政策指导，按照“抓大育小”的方针，制定和实施民营科技事业发展 ...
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小企业改革必须在政府指导下，运用经济和法律手段有计划、有步骤地推进，企业可以根据实际情况和现代企业制度的要求选择改革形式和合作对象。(四)坚持“微观放活、 投资主体和产权主体，鼓励企业职工出资入股，形成企业员工既是企业劳动者又是企业所有者的格局。改革的具体方式有：1、将企业全部产权按照资产评估价格整体 ...
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个方面邀请。参加评议的咨询专家应具备以下基本条件：（１）谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。（２）具有较丰富的工作经验和 服务满意度）１６３．基础管理水平１２４．发展创新能力１４５．经营发展战略１２６．在岗员工素质１０７．技术装备更新水平（服务硬环境）１０８．综合社会贡献８四、评价标准 ...
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合法合规。严格遵守驻在国和地区的法律法规，是境外企业文化建设的重要内容。境外企业要认真研究和熟悉当地法律法规，做到依法求生存，依法求发展。严格 境外企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在党中央、国务院 ...
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合法合规。严格遵守驻在国和地区的法律法规，是境外企业文化建设的重要内容。境外企业要认真研究和熟悉当地法律法规，做到依法求生存，依法求发展。严格 境外企业人员为国争光，共同维护"中国企业"、"中国投资"的品牌，增加中国企业员工的自豪感和国际社会对中国企业的认同感。 （十七）强化组织领导。在党中央、国务院 ...
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，从其规定。第三条 本规定所称生产经营单位安全生产主体责任，是指企业依照法律、法规和规章的规定，应当履行的安全生产法定职责和义务。第四条 各级 承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第三十一条 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营 ...
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宿舍处于同一座建筑物内，必须与员工宿舍保持安全距离。第四章安全生产投入与保障第二十条企业必须按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定具备相应的安全 事故发生地县级以上安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。发生生产安全事故的企业应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关 ...
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