》办理以外，可以根据工作需要，参照国家税务总局《关于印发＜涉外税务检查规程＞的通知》(国税发[1993]144号)(见附件二)，国家税务局《关于＜关联企业间业务往来税务管理实施办法＞的通知》(国税发[1992]237号)(见附件三)和国家税务局《关于贯彻＜关联企业间业务往来税务管理实施办法＞几个具体 ...
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”长期挂帐不作处理 ；(2)根据税法的有关规定，检查营业外支出是否合理，是否将罚款、滞纳金等计算在营业外支出中。15、检查上年度累计结转差异额是否正确 、准确；自行申报个人所得税的纳税人是否按税法及税务机关规定的期限申报纳税；4、了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5、了解员工有 ...
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一年内可以免交有关行政事业性收费。第十六条吸纳国有企业下岗人员达到员工总数百分之六十以上的私营企业，可以由自治县劳动行政主管部门核准登记为劳动服务就业性 给予帮助：(一)向全体或部分个体经营户、私营企业乱收费、乱摊派、乱罚款的；(二)妨碍个体经营户、私营企业正常生产经营活动的；(三)其他侵害个体经营户 ...
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，组织出省出国考察和开展国际交流。引导、扶持企业对职工进行专业技能培训和安全知识培训，提高企业员工素质。(十七)加强科技创新服务。大力支持科技创新活动 会费或管理费。各级政府要加强对各类收费的监督检查，严肃查处乱收费、乱罚款及各种摊派行为。?(三十三)规范对非公有制经济的检查评比。禁止向非公有制经济乱 ...
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挂帐不作处理；(2)根据税法的有关规定，检查营业外支出是否合理，是否将罚款、滞纳金等计算在营业外支出中。 15.检查上年度累计结转差异额是否正确结转 完整、准确；自行申报个人所得税的纳税人是否按税法及税务机关规定的期限申报纳税；4.了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5.了解员工 ...
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，保险员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对 二条各级政府、各有关部门将充分保障外商投资企业的合法权益。禁止向外商投资企业乱摊派、乱收费、乱罚款。对外商投资企业依法进行管理，严禁任何单位和个人干扰外商 ...
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的人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动行政部门 劳动合同的，责令其限期补签劳动合同，并按招用人数每人每天处以２０元的罚款。外商投资企业违反本规定招用职工的，处以被招用者月平均工资５倍至１０倍的罚款 ...
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挂帐不作处理；（２）根据税法的有关规定，检查营业外支出是否合理，是否将罚款、滞纳金等计算在营业外支出中。１５．检查上年度累计结转差异额是否正确结转 完整、准确；自行申报个人所得税的纳税人是否按税法及税务机关规定的期限申报纳税；４．了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；５．了解员工有 ...
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员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密 的规定，危害公共利益或者经济秩序的，由有关行政机关按照职责分工，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿的行政处罚。行政机关不履行法定职责，对前 ...
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的工艺、设备；(六)生产、储存危险化学品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持符合规定的安全距离；(七)危险化学品生产装置和储存 、办理变更手续的，责令限期办理变更手续，并处1万元以上3万元以下罚款。危险化学品生产企业新建、改建、扩建项目已经验收合格，未按本实施办法的规定申请、 ...
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