职工、合同制工人身份不变，连续计算工龄不变，工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权，职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位（以下简称主管单位） 其招聘、招用期只限在承租期内，租赁合同解除或终止，租赁期间招聘、招用的各类员工即自行解退。五、有权按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退违纪原固定职工 ...
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人事政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从 基本养老保险统筹项目外的待遇，由单位负责支付。第六年起退休的人员执行企业计发办法(参照《关于印发深化省属科研机构体制改革的实施意见的通知》黑科 ...
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个人缴费窗口以上年度本市在岗职工月平均工资为基数，按本市非深户企业员工缴纳养老保险费的比例继续缴费。（二）达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计 年后，基本养老金、地方补充养老保险待遇按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发。八、医疗保险参保办法延期继续按月缴费或趸缴后在本市办理 ...
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条 条例第二十八条规定应补缴的超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30％＋超龄年限×1％)×超龄年限。超龄年限 按照《厦门市外来员工社会保险暂行办法》(厦府(1999)综042号)规定参保，取得本市城镇常住户口或蓝印户口后应按条例规定参保。达到法定退休年龄时，养老 ...
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是打破干部与工人的身份界限，实行管理人员和专业人员聘任制；工资分配制度改革，重点是在不断完善工效挂钩办法的基础上，通过实行以岗位技能工资制为主要形式的分配制度 ，军转干部，复退军人，均打破现有身份界限。企业也不再有国家干部之称，统称为企业员工。企业和员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立 ...
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或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生毕业证审验(四)由市复员退伍军人安置 及以下人员、事业单位专业技术人员提前、因病和延迟退休依据：国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11．机关、事业单位工作人员因 ...
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和注册登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。 已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤 平均工资计算；下半年缴费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第三十九条 员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的 ...
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同意，报省分行批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休人员的同等待遇标准执行；待达到正常退休 。中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求 ...
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和注册登记地在特区内的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险 平均工资计算；下半年缴费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第三十九条员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的 ...
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或者依法被宣告死亡、宣告失踪的，价款应退还给其继承人或财产代管人。价款的计算办法，与第一款相同。第四十二条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该 。事务所破产清算的，根据《企业破产法》有关规定执行破产清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款和 ...
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