拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”第七 章 劳动合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和 ...
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： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同之月起缴至办下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动合同书； 三十二条规定依法追缴其违法所得，并处以其违法所得百分之二十的罚款。 第十五条 失业员工领取失业救济金期间和期满后，生活仍然有困难的，可按有关规定向 ...
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十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第三十三 十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以10000元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以10000元至30000元的 ...
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园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》， 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。 ...
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企业法人营业执照，又拒不改正的，由登记机关吊销其企业法人营业执照，并对直接责任人员分别处以人民币五万元以上十万元以下罚款。第三十三条公司经核准登记后无正当理由 所占的股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票，应为记名股票。记名股票应当用 ...
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）劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》， 条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第 ...
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期限内历年的量化评价结果作出综合评价，并在经营期满三十日前作出是否准予延期的决定。经营企业对不予延期决定不服的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。经营企业获得 ）非出租车擅自安装出租车牌号、顶灯、计价表等标识和设施，假冒出租车的，处罚款三万元；有假冒、伪造车辆号牌或其他违反车辆管理、道路交通管理行为的， ...
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营业执照，又拒不改正的，由登记机关吊销其企业法人营业执照，并对直接责任人员分别处以人民币五万元以上十万元以下罚款。第三十三条 公司经核准登记后无正当 副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或董事会授予的 ...
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期限内历年的量化评价结果作出综合评价，并在经营期满三十日前作出是否准予延期的决定。经营企业对不予延期决定不服的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。经营企业 一次；(八)故意刁难、侮辱或谩骂乘客，责令其向乘客赔礼道歉，处五百元罚款，记录违章一次；(九)绿色出租车营运中，使用对讲机进行与营运业务无关通话的， ...
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期限内历年的量化评价结果作出综合评价，并在经营期满三十日前作出是否准予延期的决定。经营企业对不予延期决定不服的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。经营企业获得 手段逃避运政管理人员检查或者阻碍运政管理人员正常执行公务的，处二千元罚款；（十三）依照本规定被市主管部门通知停止营运的绿色出租车，擅自上路营运的 ...
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