结转的利润。5．经审计确认应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年 E级的，不予兑现经营者任期内累计缴纳的风险保证金。第二十条企业经营者的年薪为税前收入，其个人所得税由企业代扣代缴。第二十一条企业经营者计算经济补偿和住房公积金的标准 ...
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向改制企业的员工或外部投资者出售的，按照国家有关规定办理，具体交易方式可由所出资企业或其主管部门（单位）决定。具备条件的辅业企业，应尽可能进入 和预留的费用。主要包括辅业单位改制时因参加医疗保险向当地社会保险经办机构一次性缴纳的改制企业退休人员医疗保险费，符合省级政府和国家有关部门规定由企业为退休人员 ...
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额计算的基本原则实施条例规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。权责发生制要求，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入 进行调整，是指税务机关有权对以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的的安排进行调整。不具有合理商业目的的安排通常具有以下特征：一是必须存在一个安排，即人为 ...
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额计算的基本原则实施条例规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。权责发生制要求，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入 进行调整，是指税务机关有权对以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的的安排进行调整。不具有合理商业目的的安排通常具有以下特征：一是必须存在一个安排，即人为 ...
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?36.文化事业单位转制为企业的，人员安置应坚持以内部消化为主，妥善安置富余人员，不得将职工推向社会。除职工提出自谋职业外，改制后的企业应依法与留用的 企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。?八、人才政策?42. ...
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妥善安置富余人员，不得将职工推向社会。除职工提出自谋职业外，改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时，工作年限满10年以上，或距 转制后，可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4 ...
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由申请企业盖章及其法定代表人签名。涉及到专业分析预测的，并应由有关的专业人员签名。第二十四条申请企业应将改组申请书附改组方案及资产负债表、财产目录和债权 、出资额，折合为股权的比例或股份的数额；(五)各发起人缴纳出资的期限；(六)各发起人的特别利益或报酬的种类、数额、支付办法；(七)公司设立费用的摊销 ...
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减免税政策。同时，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳 的基本养老、基本医疗和失业保险费计算，个人应缴纳 农民的培训和就业服务，由各地统筹考虑，所需资金与征地费用统筹安排。(十四)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作，积极创造条件，在省和人口密集的地区 ...
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，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费计算。个人应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费仍由本人负担 劳务输出的贫困地区，由政府组织实施重点培训项目。加强被征地农民的培训和就业服务，所需资金与征地费用统筹安排。2、加强职业技能实训和技能鉴定服务工作， ...
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额计算的基本原则实施条例规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。权责发生制要求，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入 进行调整，是指税务机关有权对以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的的安排进行调整。不具有合理商业目的的安排通常具有以下特征：一是必须存在一个安排，即人为 ...
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