的企业，最低拨付比例由原来的15%调整为40%。确保县以上大中型企业及时足额缴纳社保基金。3季度实施。3、规范社团管理。本着“一业一会”的原则，将行业内 向企业摊派费用等。9月份实施。3、严明财务纪律，加强内部审计。杜绝没有合法依据的收费；杜绝在交易大厅以外的收费；杜绝借联合办公搭车收费。发现违纪行为 ...
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建设工程项目劳动安全卫生防护措施管理办法》。这次检查中，有９６．４％的企业没有依法执行“三同时”（新建、改建、扩建工程的劳动安全与卫生防护设施必须与主体 合法权益。为保障职业的合法权益，建议加快工伤保险的扩面工作，各级社保部门应主动督促企业参保，并做好稽查工作。各级政府要督促有关部门按规定管好、用 ...
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，一律由原发文单位行文纠正，对各地自行批准提前退休的原则上不予认可。今后，各县（市、区）办理企业职工提前退休的，均由地、市以上劳动行政部门审批。要 预算内管理，由各级财政拨款解决，不再从基金中提取。各级财政部门要确保社保机构经费落实到位，没有落实经费的，年底前要全额补足。各地在安排人员机构经费的同时， ...
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，在总体上进入世界中等发达城市行列，努力建成经济高度发达、人民安居乐业、生态良性循环、文化繁荣昌盛、社会和谐进步的现代化区域性中心城市。经济高度发达。没有一个 是保障和改善民生的“硬任务”。突出农村居民、企业职工、中低收入者和困难家庭增收，拓宽就业、创业、社保和帮扶等增收渠道，进一步提高居民收入水平。 ...
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严格执行收支挂钩奖惩办法建立企业养老保险基金收支挂钩机制，将基金调剂与五项指标完成情况结合起来，对超额完成计划的给予奖励，对没有完成计划的从下年度 营造全社会关心支持社会保险工作和积极参保缴费的良好氛围。劳动监察、地税稽查、社保稽核等部门要加强执法监督力度，充分利用各种行政手段和法律手段，加大清欠力度 ...
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%。企业订立的合同内容具体、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范，没有无效合同。2．企业制定格式条款符合法律、法规的规定。按规定应进行登记、备案的，依法 市工商局向市税务、银监、发展改革、经济和信息化、国资、质监、商务、海关、建设、人力社保、科技、食品药品监管等有关部门和单位征求意见，确认申请企业在 ...
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的办法，应由财政安排的部分，在财政预算中优先足额安排。各级财政、社保部门及企业、社会要共同努力，加大资金筹集力度，确保“三条保障线”制度的落实。(三) 提高；对还不适应社会主义市场经济要求的，要进行调整，充实加强；对于连年亏损，没有能力改变被动局面的，要坚决改组。要通过各种形式的学习培训，全面提高企业 ...
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周岁)以及退管活动经费，其人员及档案转至代理社会保险服务机构管理(生活费由所属社保经办机构委托银行代发)。到达法定退休年龄时，由代理社会保险服务机构负责为其 患职业病的，按《工伤保险条例》和省市有关规定办理。(六)没有为企业提供劳动且没有获得企业支付的劳动报酬的挂靠人员，不予支付经济补偿金。 四、妥善 ...
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企业破产工作指导小组办公室审定，有补偿能力的破产企业按现行标准计算一次性补偿给个人；对没有补偿能力的破产企业，且职工符合低保条件的，纳入享受最低生活 职工个人账户部分和失业保险费。其中应由职工个人缴纳的部分由职工个人补足。社保部门应在职工办理养老保险费个人账户和失业保险费清偿后，及时办理职工养老保险和 ...
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通知》（国发〔１９９５〕６号）精神，在我区一九九四年实行企业职工基本养老金计发办法改革的基础上，本着平稳、完善、深化的原则，制定本方案。一、改革 ７、职工在不同地区之间调动工作单位，基本养老保险个人帐户的全部机构向调入地社保机构划转，原有个人帐户随之取消，调入地社会保险经办机构为其建立基本养老保险个人 ...
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