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与个人缴费比例之和的标准向企业缴费,企业向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员,其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与 ,并与1995年11月至1997年12月期间的缴费工资合并计算。其未缴费期间不计算缴费年限。(四)军队企业职工在计算“过渡性养老金”时:1993年以前参加 ...
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。待摊期限在一年以上的其他待摊费用。 开办费是指企业在筹建期间发生的费用,包括筹建期间人员的工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及为筹建 退体职工药费、按规定提取的统筹金、异地安家补助、职工退休金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休人员的其他经费。 ...
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的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后 不保留公职,劳动教养前工作时间不计算连续工龄。(四)全员劳动合同制职工被判刑的,其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。第六章 关于 ...
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劳动争议,以事实为依据、以法律为准绳。法律、法规、规章,企业依法制订的有关规定,以及企业职工依法订立的劳动合同,为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动 决定,并于开庭的4日前通知当事人。当事人对仲裁委员会的决定应当遵守。第七章 期间、送达、时效第四十四条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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施工的工程成本。单项工程报废以及由于非常原因造成的报废或者毁损的净损失,在筹建期间发生的,计入开办费,在投入使用以后发生的计入营业外支出。 第二十三条 虽已 可以一次或分期摊销。绿化费是指企业内部绿化发生的零星支出。职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取,用于职工集体福利方面的开支。国家另有规定的 ...
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。待摊期限在一年以上的其他待摊费用。开办费是指企业在筹建期间发生的费用,包括筹建期间人员的工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及为筹建 退休职工药费、按规定提取的统筹金、异地安家补助、职工退休金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休人员的其他经费。退休 ...
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施工的工程成本。单项工程报废以及由于非常原因造成的报废或者毁损的净损失,在筹建期间发生的,计入开办费,在投入使用以后发生的,计入营业外支出。第二十三条虽已 。国家另有规定的,从其规定。工会经费按照企业职工工资总额的2%计提,拨交工会使用。职工教育经费按照企业职工工资总额的1.5%计提,用于职工教育方面 ...
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劳动争议,以事实为依据、以法律为准绳。法律、法规、规章,企业依法制订的有关规定,以及企业职工依法订立的劳动合同,为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动 做出决定,并于开庭的4日前通知当事人。当事人对仲裁委员会的决定应当遵守。第七章期间、送达、时效第四十四条当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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患病或非因工负伤,按国营企业的标准,给予一定的医疗期,医疗期间的医疗费用和病假工资,以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费,由合营企业承担。 ,当地劳动部门有权予以制止。第三十五条合营企业职工享有国家规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、女职工生育等带薪假期。第六章劳动争议第三 ...
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相当车间主任级以上负责人。7.第六条第(三)项中“接触职业性有害因素”是指企业职工的工作岗位是在有职业危害因素的环境中。“职业病”必须是经市卫生局指定的 治疗的,必须有医院证明,其医疗费用予以报销,但不享受工伤津贴待遇,按病假的有关规定执行。19.工伤人员旧伤复发,由工伤定点医院在“诊断证明书”中出具 ...
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