施策，防止“模式化”、“简单化”，不搞“一刀切”。五是坚持依法规范操作。改革方案要经过科学论证；资产评估要公正合理；产权转让要公开化、市场化；防止国有 和基础设施、金融服务业及法律法规没有禁止的所有领域，放宽股权限制等方面的条件。加大对非公有制企业的财税金融支持。推进信用担保体系建设，积极拓宽非公有制 ...
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，股权具有了流通性和市场价格，为以股票价格为基础的一系列金融活动的开展，包括股权激励、定向增发、资产证券化、换股合并、质押融资等提供了更多的机会。 上市公司采取多种形式组织非流通股股东与流通股股东进行充分沟通和协商，使改革方案的制定具有广泛的股东基础，并要求其在试点过程中切实保护投资者特别是公众投资者 ...
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但资本金不到位的要限期补足，切实防止虚假投资或改制后抽逃资本的现象。（３）调整股权结构。除对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域中的国有企业 。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开和职代会民主评议企业领导人等。企业改制方案要提交职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系， ...
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国有资产的人身依附关系,加快资产流动。3.国有资本在调整流动中,通过出售资产和转让股权所变现的资金,一定要加强管理。这部分资金是国有资产收益的一部分,应按国家 ,保持社会稳定。省将制定全省统一的国有资产重组、产权制度改革和劣势企业退出市场整体方案。各市州和相关部门也要制定既从本地实际出发又与省整体方案 ...
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虚假记载；6.具有保荐资格的中介机构出具了明确的改制及上市可行性研究报告和工作方案；7.未来３年内能够达到首次公开发行股票及上市条件。（五）后备企业 （二）支持国有控股上市企业建立健全企业负责人业绩考核与薪酬分配激励机制，并按照国务院国资委、财政部《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资 ...
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改制的目的、必要性、可行性分析，改制形式、操作程序和组织领导等。(三)职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工 企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展做出重大贡献的管理层成员，可通过增资扩股持有本企业股权，但管理层的持股总量一般不超过控股或相对控股数量 ...
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企业国有资产监管的相关政策和地方性法规，以及转让资产、股权、经营权的政策，并监督实施。3、组织实施兼并破产、减员增效工作，配合有关部门实施再就业工程； 企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订监管企业负责人的薪酬制度和激励方案并组织实施；指导监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流工作 ...
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长远发展规划和年度经营计划，制定重要规章制度。7.审查、批准市属投资类企业的调整、重组方案。8.其他重要事项。管委会议事规则另行制定。(二)办公室主要职责1. 的公司制组织形式，但原则上应积极吸纳其他社会法人或机构的资本，实施股权多元化。同时，要大力拓宽项目资金筹集渠道，通过多种运作方式，广泛吸纳外资 ...
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以回购股份对经营者及其他职工实施股权激励的，在拟订利润分配方案时，应当预留回购股份所需利润。第五十一条企业弥补以前年度亏损和提取盈余公积 、职工代表大会的意见或者提交职工代表大会审议。(三)与债权人协商，制订债务处置或者承继方案。(四)委托评估机构进行资产评估，并以评估价值作为净资产作价或者折股的参考 ...
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的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点等工作。(三)国有资产占用单位设立公司和发行A股股票涉及地方和中央单位共同持股 部门同意组建股份有限公司的文件；3、设立公司的可行性研究报告、资产重组方案、国有股权管理方案；4、各发起人国有资产产权登记证、营业执照及主发起人前三年 ...
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