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第一章总则第一条为了规范劳动合同制度,保护劳动合同当事人的合法权益,根据国家相关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织 劳动报酬;(六)社会保险;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止的条件;(九)违反劳动合同的责任。第十三条劳动合同除第十二条规定的内容外 ...
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第一章总则第一条为了规范劳动合同制度,保护劳动合同当事人的合法权益,根据国家相关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织 劳动报酬;(六)社会保险;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止的条件;(九)违反劳动合同的责任。第十三条劳动合同除第十二条规定的内容外 ...
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十九日自治区人民政府决定对《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》作如下修改:一.第二条第一款修改为:“本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位( 劳动报酬;(五)社会保险;(六)劳动纪律;(七)劳动合同终止的条件;(八)违反劳动合同的责任。劳动合同除具备前款规定的条款外,用人 ...
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按国家和省现行招工文件的规定执行,实行公开招收、自愿报名、全面考核、择优录用。企业可以根据需要招收学徒工(学员),也可以直接招收技术工人和专业人员。第五条企业企业发生严重亏损,不能支付全部劳动报酬的;(四)经企业主管机关确认为企业违反劳动合同劳动法规的;(五)企业违反安全生产有关规定,经指出仍不 ...
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社会保险待遇。职工死亡之后,其遗属的社会保险待遇按有关规定执行。 第三十条 鼓励企业根据本单位实际情况为职工建立补充保险。提倡职工个人参加其他保险。 第五 第六章 法律责任 第三十八条 企业制定的劳动管理规章制度违反劳动保障法律、法规,或企业违反劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正;对职工造成损害 ...
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。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。第十五条实行劳动合同制度后,劳动者的保险福利待遇低于原固定工的部分,企业应当给予一定 作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议,应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1 ...
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;(五)工作时间,休息休假;(六)劳动纪律;(七)劳动合同终止的条件;(八)违反劳动合同的责任。第八条劳动合同除前条规定的必备条款外,当事人可以 个月的工资。第三十三条发放经济补偿金和医疗补助费规定的月工资标准,按企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算。用人单位按本规定第十七条 ...
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法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当提前三十日以书面形式,通知劳动者本人。第二十条企业、个体经济组织濒临破产进行法定整顿期间或者 ,可以依法向人民法院起诉。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十 ...
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责任)劳动者违反本规定第二十四条和第二十五条规定的条件而解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的事项,对用人单位造成实际经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第三 争议时,可以参照本规定进行处理。第四十二条(外商投资企业的适用)外商投资企业和与之建立劳动合同关系的劳动者适用本规定,如法律、法规另有规定的,从 ...
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企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化,按国家法律、法规的规定处理。第二十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)劳动者患 应在规定时限内予以办理。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条 ...
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