在这次精减职工工作中，一些地区提出了企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精减时其待遇如何处理的问题，并要求作出统一的规定，以便执行。对此， 办法有抵触的，按照上述处理办法执行。二、职工中的复员、退伍军人被精减时的当月工资，回乡所需的车旅费、途中伙食补助费以及回乡后与途中所需的粮票，都应该按照 ...
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ｍ企业签订的协议，由ｍ企业统一管理本公司的退休统筹基金，并汇总后统一上交给退休统筹基金单位，１９９７年本公司按规定计算并支付此项费用为７０万元， ６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等）总额为人民币１５万元；１９９６年为人民币 ...
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ｍ企业签订的协议，由ｍ企业统一管理本公司的退休统筹基金，并汇总后统一上交给退休统筹基金单位，１９９７年本公司按规定计算并支付此项费用为７０万元， ６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等）总额为人民币１５万元；１９９６年为人民币 ...
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Ｍ企业签订的协议，由Ｍ企业统一管理本公司的退休统筹基金，并汇总后统一上交给退休统筹基金单位，１９９７年本公司按规定计算并支付此项费用为７０万元， ６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等）总额为人民币１５万元；１９９６年为人民币 ...
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在这次精减职工工作中，一些地区提出了企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精减时其待遇如何处理的问题，并要求作出统一的规定，以便执行。对此， 办法有抵触的，按照上述处理办法执行。 二、职工中的复员、退伍军人被精减时的当月工资，回乡所需的车旅费、途中伙食补助费以及回乡后与途中所需的粮票，都应该按照 ...
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企业集团。?(六)调整结构，分流人员，引导和支持科技人员(含退休科技人员)走向社会，创办民营科技企业。国有科研机构，大专院校的科技人员在兼职或离岗(职)创办民营科技 期间，档案转入人才中心。离岗(职)期问三年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变。三年后继续创办科技企业的可按有关规定办理辞职手续；三年后 ...
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改制平稳过渡，学校原有后勤人员，原则上要安排到后勤服务企业，工龄连续计算，一段时间内保留档案工资；原属事业编制的暂由学校保留其事业编制，委托校内或所在地人才交流机构实行人事代理。在自然减员的基础上，通过推进提前退休、退养制度以及鼓励创业分流，争取3年内使事业编制在岗后勤职工减少60%-80%。(五 ...
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当年的缴费基数和比例(企业和个人缴费比例之和，下同)补足15年(但不得超过15年)缴费后，办理退休手续，按月领取养老金(在计算指数化月平均工资时，对补缴年限 放宽到3周年。 九、关于从事特殊工种时间达到规定的年限而按病退处理的职工如何减发养老金的问题。原从事特殊工程的时间达到规定的年限，但按病退处理的 ...
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月；聘用合同期限满3年及以上的，试用期最长不得超过6个月，试用期时间应计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订 。其工资待遇就高不就低。37、低职高聘人员工资待遇如何核定？其退休后待遇应执行什么标准？答：现聘专业技术职务高于其专业技术职务任职资格的，在 ...
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值班室。三、曾在国务院部门担任过副部级以上领导职务但目前关系在中央企业的干部逝世后，国资委办公厅要及时将讣告及生平简介等情况报送国务院值班室。 抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务 (技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一) 1993年9月30日前 ...
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