影响各种津补贴。4.有关具体问题的处理按照《中国人民保险(集团)公司系统职工年休假暂行办法》的规定执行。(四)探亲假及其管理1.职工与配偶不住在一地, 、探亲假、产假和路程假,均包括公休假日和法定节日在内。事假、婚假、丧假和年休假均不含公休假日和法定节日在内。六、请假一般应事前办理请假手续,事后要及时 ...
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本单位医务室或合同医院出具的病休建议证明休病假(就近治疗的应交急诊证明),休假期限按日历天数连续计算,遇有节假日、公休日不顺延。(三)病假按月累计计算 可按上述各种假期的规定,结合本公司实际情况,制定本公司职工考勤和职工请假、休假的管理办法。十二、本规定由集团公司人事部负责解释,并自1996年10月1 ...
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至他离开公职服务之日止的一段期间(首尾两日均计算在内),并且不会扣除任何因休假而缺勤的期间。(2)就任何人员而言,只有任职于政府的服务才可计为符合领取 被杀。(6)本条条文中关于将某人员当作曾担任某指明职位和曾在某指明服务中休假的规定,对于该人员已实际担任其他实任职位和已实际在任何公职服务中休假的任何 ...
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职务:35.1.1.执行国家机关的选举任务,达三个月的;35.1.2.例行休假的;35.1.3.进行医疗诊断、执行献血任务,有医生证明和行政假条的 确定。73.4.执行工作时间统一计算,不得限制依法律规定条件给职工的例行休假、支付社会保险费期限计算等问题。nbsp;第74条超时工作的限制74.1.雇主 ...
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。第九条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按时、足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。第十条生育保险基金用于下列支出:(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中的部分费用。第十一条生育保险基金 ...
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第九条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按时、足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。第十条生育保险基金用于下列支出:(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中的部分费用。第十一条生育保险基金纳入 ...
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;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。第三 日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;(二)放置皮下埋植避孕剂的,休假5日,产假期间放置的,产假顺延;(三)取出宫内节育器的,休假2日 ...
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;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。第三 日,7日内不安排重体力劳动,产假期间放置的,产假顺延;(二)放置皮下埋植避孕剂的,休假5日,产假期间放置的,产假顺延;(三)取出宫内节育器的,休假2日 ...
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、护照签证、体检等费用。国家不再报销出国教师国内的任何费用(包括出国、回国和探亲休假的国内交通住宿等)。出国教师和配偶出国,原则上应按因私渠道办理出国手续 的,艰苦地区补贴停发,工资和其他补贴继续享受;出国教师自费回国或到第三国休假和探亲及参加有关活动,工资和各项补贴继续享受。 第二十六条 出国教师在 ...
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不支付劳动者加班工资的;(三)低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。有前款情形之一情节严重的,劳动保障 工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常 ...
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