62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制。 使用内部稽核和内部控制制度。加强监察和审计。在高校试行设立总会计师职务，公办高校总会计师由政府委派。建立经费使用绩效评价制度，加强重大项目经费使用考评 ...
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62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制。 使用内部稽核和内部控制制度。加强监察和审计。在高校试行设立总会计师职务，公办高校总会计师由政府委派。建立经费使用绩效评价制度，加强重大项目经费使用考评 ...
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培训，提高会计人员依法理财的能力；(三)业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、信息化等方面的培训，提高会计 会计类脱产培训；(四)参加会计、审计、统计、经济专业技术资格考试，以及注册会计师、注册资产评估师、注册税务师考试；(五)继续教育主管部门认可的其他形式 ...
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日常工作。考核时可设若干个考评小组，每组不少于3人。考评小组人员必须具备助理会计师以上专业技术职称或银行会计工龄连续2年以上（含2年），其中三级和二级考评小组 ；工作日志要事记载不完整的一次扣１分，扣｜｜础｜班主任工作日志，履行岗位职责。管理行按｜３０｜完２０分为止。未配备检查辅导员的扣２０分；未达到 ...
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程序报批、执行。实施院务公开，推进民主管理。完善医院组织结构、规章制度和岗位职责，推进医院管理的制度化、规范化和现代化。完善医院财务会计管理制度。严格 医疗机构提供的服务进行监督，并纳入公立医院考核和评价内容中。充分发挥会计师事务所的审计监督作用，加强医疗行业协会(学会)在公立医院自律管理监督中的作用 ...
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责任感。(三)一类企业的财务总监，应具备高级专业技术职称，有在大型企业担任总会计师或财务部长、审计部长的工作资历，以及十年以上的财会工作经验，或者具备 总监的工作。第十八条财务总监有下列情形者应予解聘：(一)患病无法正常履行岗位职责；(二)经市资产经营公司或市国有资产管理办公室考核不称职；(三)因违犯 ...
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人民共和国会计法》以及有关财政经济法律、法规、财务会计制度，无严重违反财经纪律行为；2、履行岗位职责，完成本职工作，遵守职业道德；3、取得会计证并在会计 年底前通过全国统一考试取得会计员资格的，可聘任会计员职务，拟聘任助理会计师职务时，还须通过会计专业技术初级资格考试。1998年底前通过全国统一考试 ...
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应当实行回避制度。单位行政领导人或者供销部门负责人的直系亲属不得在本单位担负会计主要岗位的工作；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在会计机构中担负出纳工作 中型企业和规模较大的事业单位，应当设置总会计师。总会计师的职责、权限、任职资格参照《总会计师条例》的有关规定执行。关联法规：国务院行政法规 ...
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规范的基本要求是：明确规定每个岗位的职责任务，并就担任该岗位工作必备的政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、管理能力、资历要求等方面提出 有关部门负责组织制定大中型企业厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师通用性的岗位规范。国务院有关业务主管部门负责组织制定本系统、本行业企业管理干部 ...
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专科)学历，中级以上专业技术职称。(三)选任的财务总监，应有在大中型企业担任总会计师或企业财务负责人的工作经历，以及七年以上的财会工作经验。或者具备注册 造成重大经济损失。(四)个人所负数额较大的债务到期未清偿的。第三章 岗位职责第六条 财务总监拥有以下职权：(一)指导所在企业做好财务管理、会计核算、 ...
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