和发展各种信贷模式，提高就业困难人员初次创业的成功率。鼓励金融机构、信贷担保机构及相关中介机构加强与保险公司的合作，以保单等为标的资产，探索开发“信贷+保险“ ，了解他们的资金需求。广泛征集和挖掘科技含量高、市场前景广阔、适合下岗失业人员和农民工的项目，实行动态管理、动态发布。有条件的地方，以县(市) ...
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材料并组织现场验收的基础上，经研究，批复如下： 一、同意北京联合保险经纪有限公司湖北省分公司武汉市营业部、武汉市东西湖区营业部、沙市区营业部、石首市营业部、夷陵区 工作年限未达到《保险经纪机构管理规定》相关要求，暂不核准其高管人员任职资格，同意其担任十堰市营业部临时负责人，任职期限为你公司任命决定之日 ...
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的汇票时，是否按照票据法和监管部门要求对汇票本身的形式和实质要件进行审核。(四)公司贷款是否严格审查客户的资产负债状况，认真独立计算客户的现金流量，并将有关情况 ；7．第二还款来源情况恶化；8．市场变化；9．竞争能力及其变化；10．高管层组成及变化；11．产品质量可能导致产品销售的下降；12．汇率波动 ...
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一盘棋、一股劲、一条心，同心协力将教育不断推向深入。（三）要强化各级高管人员在诚信建设中的关键作用，突出重点，循序渐进，确保教育有的放矢。各级高管人员 停止销售该分红产品；三、消其经营此类业务的资格；四、令将原有业务转让给其他保险公司。《投资连结保险管理暂行办法》（保监发〔2000〕26号2000年2 ...
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二趟找着人，三趟说要等，四五趟才办成”。四是保险公司客户信息管理水平低。产险公司的绝大多数客户没有详细通讯地址，50%以上联系电话是业务员或兼业代理 内容编入培训教材，二是推动各保险公司落实好诚信培训计划，做到新进人员必学、晨会培训必讲，三是将诚信内容纳入我省保险从业人员资格考试和高管任职资格考核的必 ...
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任职资格评价体系，科学评价企业经营管理者的知识结构、知识层次和经营管理能力，逐步实行经营管理者任职资格和持证上岗制度。三、健全激励约束机制，调动和发挥好企业 技术人才在住房、医疗、保险等方面给予补贴，补贴额度由单位自定。三、建立吸引紧缺专业技术人才的“绿色通道”11．建立引进高层次人才补贴制度。对引进 ...
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范围的通知银监办发〔2007〕114号71.中国银监会办公厅关于银行业金融机构高管人员行政处罚有关事项的批复银监办发〔2007〕127号72.中国银监 通知银监发〔2009〕97号454.中国银监会关于印发《商业银行投资保险公司股权试点管理办法》的通知银监发〔2009〕98号455.中国银监会关于印发 ...
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持卡人使用牡丹卡的资格，追回欠款，并可授权有关银行或特约单位收回其牡丹卡。第十四条本章程由中国工商银行总行制定、修改和解释。附二：牡丹信用卡业务管理规定和操作 的有效途径，各发卡机构应积｜的有效途径，各发卡机构可以｜｜｜｜极与保险公司联系，申请办理｜与保险公司联系，申请办理牡｜｜｜｜牡丹卡业务保险。｜ ...
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－－－－－－－－－－｜｜｜经营｜１．管理层素质：较高□一般□较低□｜｜｜管理｜２．领导班子团结协作：较好□一般□较差□｜｜｜水平｜３． 已转让给我行或借款人是否承诺在信用证、保函项下获得的全部收益优先还贷。□４．国内保险公司是否承诺办理出口信用险；借款人是否同意出口信用险项下全部赔付款优先用于还贷。□ ...
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，其最终价格不会增加旅行社的负担。如年接待人次5万人天以下的无出境旅游资格的旅行社，在2010年2月28日前参加统保，且安全管控水平良好，最低的基本 为统保示范项目选择了最具实力的六家保险公司，获得了性价比高的产品和服务。 第三，为各级旅游行政主管部门提供风险管理服务，提供服务手册，按约定提供风险管理 ...
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