，售房面积111.00㎡)补充正处级以上现职房源。⒋服务中心根据房源切块情况并参照此配售方案，结合本单位实际情况自行落实职工选购住房配售工作。(二)选购住房划分本次选购 计，不满半年(含半年)的0.5分计。工龄的计算按《公务员工资制度改革实施办法》中工资套改年限计算，即：工作年限与不计算工龄的在校学习 ...
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毕业生和用人单位成为毕业生就业市场的真正主体；有利于推进大中专院校教育教学工作的改革和发展，促进学校的招生、培养工作主动适应经济社会发展的需要；有利于人才 和确保社会稳定的高度来认识，积极推进毕业生就业制度改革。(三)加强舆论宣传。为使毕业生就业制度改革方案得到社会各界的理解和支持，增强毕业生及家长的 ...
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专业和定向奖学金的学生)，毕业后，可以到企事业单位就业，也可考任国家公务员。毕业生若被经营性单位录用，经主管部门同意，学校可以接受录用单位的适当资助 实行。其具体实施办法参照本方案制定，并报国家教育委员会审核备案。 ⒛随着经济、政治体制改革的深化，特别是劳动人事制度、工资制度的改革和毕业生供求矛盾的 ...
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促进我市专业技术人才队伍建设，加速人才资源向人才资本转变，现就进一步深化职称评聘制度改革有关问题通知如下，请遵照执行。一、评审专业技术职务资格的人员范围及 任职资格的人员，继续在行政机关工作的，不得聘任专业技术职务，不与工资挂钩，仍按公务员身份进行考核。 四、客观公正、认真负责地做好专业技术人员的考核 ...
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来晋工作的专业技术人才管理政策、法规并组织实施。研究拟定事业单位人事制度改革方案，研究拟定事业单位工作人员管理的政策、法规并组织实施。(四)负责管理 聘用工作。研究拟定国家公务员及专业技术人员家属、子女的“农转非”政策、法规并组织实施。(八)负责全省机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关 ...
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工作人员包括在国家行政机关中从事党群工作的人员。 三、实施方法步骤国家公务员制度的实施要结合机构改革和工资制度改革，有计划、有步骤地进行。首批进行机构改革的 、人员过渡、职务任命、级别确定和实施职级工资制度等环节的工作。具体实施工作分三个步骤：首先，在确定“三定”方案的基础上，合理设置职位，明确各联位 ...
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来我市工作的专业技术人才管理政策、规章并组织实施；研究拟定事业单位制度改革方案，研究拟定事业单位工作人员管理的政策、规章并组织实施。(四)负责管理 专业技术人员家属，子女的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全市机关、事业单位工作人员离休、退休政策 ...
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。2.将国家公务员录用考试、职称考试工作，交给事业单位承担。 二、主要职责市人事局的主要职责：(一)研究制定全市人事制度改革规划、方案，拟定全市人事 ，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动。(五)工资福利与离退休科拟定全市国家机关、事业单位工作人员工资制度改革方案的实施细则并组织实施；承办市直机关、事业 ...
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单位，不实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。具体按《广州市人民政府所属部门、单位实施国家公务员制度的范围》(附件一)执行。四、 实施 公务员的人员下达批复(市属各区、县级市过渡人员名单须抄送广州市人事局备案)。四、未能过渡人员的安置各单位要紧密结合机构改革。按照《广州市党政机构改革方案 ...
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、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据：《 )》5、公有住房出售依据：《赤峰市贯彻〈国务院关于深化城镇住房制度改革的决定〉实施方案》的通知、附件1：《赤峰市区出售公有住房实施细则》(赤 ...
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