企业资产重大损失的，有关部门要追究经营者的责任。九、完善上市公司内部管理制度。上市公司要深化劳动、人事、工资等制度改革，充分利用市场机制，完善用工制度， 、统一资金调度，严格按照《企业会计准则》和《股份有限公司会计制度》的规定，进行会计核算，编制合法、真实和公允的财务报告。要建立企业技术进步机制，加大 ...
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住房公积金本息余额转入新单位该职工名下的住房公积金帐户。职工在职期间去世，由合法继承人或受遗赠人提取住房公积金本息余额。住房公积金的存款利率，按中国人民银行的 改革的重点。有条件的国有企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房的开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步 ...
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（四）接受省财政厅、经贸委的依法管理和监督，并依法维护自身的合法权益。第八条以下事项经公司董事会审议通过并报省财政厅、经贸委批准后方可实施：（一） 的情况；（六）母公司的内部机构设置、财务管理制度、工资制度，合并会计报表，审计部门和会计（审计）师事务所对公司的年度财务决算的审计报告，年度工作总结报告； ...
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工作，开展财务总监工作所需经费由财政预算安排。第九条国有资产经营公司财务总监的人事、工资原则上保留在原单位，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位 的经营管理活动，致使国有资产经营公司合法权益受到损害的；（五）其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到 ...
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条 监事会工作应遵循的原则：(一)出资人至上原则。坚持国有出资人立场，维护国有资产合法权益； (二)过程监督原则。以财务监督为核心，对企业运行实施事前、事中 提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正；(四)监督公司内部控制制度、风险防范体系的建设及运行情况；(五)从监管 ...
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支持他们依法行使职权，保护他们的合法权益。建立独立董事责任保险制度，以降低独立董事依法履行职责可能引致的风险。有关费用由上市公司负担，协会负责支付。独立董事 (十二)实行股票期权，将短期激励和长期激励有效地结合起来。这一措施在效益达到一定水平的，有配股权，不拖欠工资、税费和实行了社会保障统筹的上市公司 ...
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和国家外汇管理局批准的其他业务。第三章 股东和股东大会第九条 公司股份的持有人为公司合法股东。股东按其所持股份额享有权利、承担义务。股东有出席或 缴纳税金和分配利润，并执行深圳经济特区的劳动管理、工资福利、社会保险等规定。第三十三条 公司按照国家有关法律和制度，向金融监管部门、财政部门、税务部门、审计 ...
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管理部门登记注册后正式成立，具有独立的企业法人资格，其合法权益和经营活动受法律保护。第四条 公司由国务院出资设立，采取国有独资的形式，是其所属企业 、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、员工合同制等国家规定的人事制度。 ...
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自律，接受监督。要全面树立起对出资者负责的观念，维护出资者的合法权益，防止公司内部人员利用对企业的控制，违背《公司章程》，侵害出资者的利益。《公司章程 、劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。５．建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。要继续深入开展“转机制、抓 ...
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自律，接受监督。要全面树立起对出资者负责的观念，维护出资者的合法权益，防止公司内部人员利用对企业的控制，违背《公司章程》，侵害出资者的利益。《公司 劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。5.建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。要继续深入开展“转机制、抓管理、 ...
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