保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。接照 ，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量减员的， ...
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的通知》精神，认真做好自查自纠工作，并按照文件附表内容认真填写，经建设、公司、监理签字盖章确认后上报项目所在质量安全监督管理部门，并在现场留存备查 五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合 ...
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经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。负责 月1日起。(五)关于旅游车辆管理。1．旅行社应当与旅游汽车客运公司签订合同，租用本省有旅游营运资格的车辆接待旅游团队。禁止旅行社低于成本价格租 ...
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向非农产业转移。切实推进农村富余劳动力转移就业工作，鼓励支持有条件的乡镇建立劳务公司，有组织、有计划地开展跨地区的劳务协作和劳务输出。5、积极开展“创业 工作。切实加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十五)加强 ...
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家庭中有劳动能力的家庭成员。3、申请条件（1）借款申请人信誉良好。没有拖欠银行贷款和各项税费，遵纪守法、无不良记录；（2）借款申请人在城区内有固定生产经营场所 5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（7）企业工资支付凭证（工资表）；（8）劳动保障部门 ...
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中有劳动能力的家庭成员。 3、申请条件 （1）借款申请人信誉良好。没有拖欠银行贷款和各项税费，遵纪守法、无不良记录； （2）借款申请人在城区内有固定生产经营场所 （5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（7）企业工资支付凭证（工资表）；（8）劳动保障 ...
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偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备借款，流动资金借款，大修理 清理；拖欠职工工资及劳动保险费用、交纳税款、清偿其它债务。企业破产清算，入股者和联营单位的责任限于投入的股金和联营资金，入股者和联营单位没有投入企业 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等有关法律法规，结合我市实际情况，现就推进全市企业 理由拒不组建工会、拒不开展工资集体协商和签订工资集体协议工作的企业，对随意克扣和恶意拖欠职工工资、侵犯劳动者合法权益和违反劳动法律法规的企业，劳动 ...
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需求特点，积极探索开发针对性强的金融产品和服务。鼓励金融机构开展融资租赁、公司理财和账户托管等业务以及无形资产质押贷款试点。完善中小企业信用评级体系，扩大 职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。依法规范企业用工制度，签订规范的劳动合同；积极推广平等协商集体合同制度、工资集体协商谈判制度，逐步建立正常 ...
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按本人工龄，每满1年计算本人上年度1个月的标准工资作为生活补助费，最多不超过12个月；劳动合同未到期被解除的，由企业按本人工龄，每满1年计算 的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可作为企业 ...
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