3、国有粮食购销企业要按照经营业务量(购销存量)合理定员定岗。原则上每个粮食购销公司管理人员不超过7人，粮食收购和销售人员按50至100万公斤粮1人来 配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制， ...
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通知 (1997年3月27日深统信通[1997]21号)各区统计局、各集团(总)公司、驻深商贸单位及有关贸易企业：为进一步抓好我市批发零售贸易业统计基础规范化 交接第三十条统计人员必须保持相对的稳定，统计人员的调动需征得统计负责人的同意，统计负责人的调动需征得企业主管统计工作的领导和上级统计主管部门的 ...
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对体系建设运作情况的跟踪，发现问题及时协调解决。(二)打破界限，优化资源。注意调动协会、商会等现有社会团体和社会中介服务机构的积极性，进一步拓展各类服务中心功能 由民间出资，通过担保服务，取得一定的收益。这类公司主要为符合其利益的企业提供各类担保服务，不限于融资担保。为了形成有效率的信用担保体系，规范 ...
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的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准， ，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。15、完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理， ...
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设立党员责任区、党员示范岗，推行党员员工挂牌上岗，调动党员做好本职工作的积极性和创造性，增强党员在群众中的影响力。完善对不合格党员的处置制度。各区委 5．建立社区协商议事委员会，各街道协调整合社区工作站、社区居委会、物业管理公司和业主委员会等各种社区组织的力量和资源，推动社区各项工作。2006年上半年 ...
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不得虚报、瞒报、拒报、迟报火灾事实情况，不得妨碍火灾原因调查，未经公安消防机构同意不得擅自清理火灾事故现场。 第五十条公安消防队扑救火灾，不得向发生火灾的单位 灭火救灾的； （六）过失引起火灾，尚未造成严重损失的； （七）不履行岗位消防安全职责或者违反消防安全操作规程的； （八）特殊工种人员未取得消防 ...
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的具体人数和比例，由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动（违纪、违法者除外 企业工会主席、副主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会同意。（五）根据省总工会意见，试点企业的工会也 ...
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，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司）：《振兴南宁“创新·经济效益杯”劳动竞赛评比办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二 ，形成特色服务，品牌服务的；或在市级以上技术比赛、岗位练兵、技术比武中成绩优秀的。获得南宁市十佳员工由市委、市政府颁发荣誉证书，给予一次性5000元奖励。三 ...
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家，1000万元以上企业1000家，并争取培育1―2个上市公司。――社会贡献更加突出。新增就业岗位10万个，从业人达到60万人，提供农民人均纯收入 的核心竞争力；围绕建设社会主义核心价值体系，发展企业文化，培育企业精神，凝聚员工力量，激发企业活力；坚持依法发展，进一步建立和完善劳动用工和社会保障制度 ...
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，建立现代企业制度。 二、加大对公益性文化事业单位的改革和扶持力度4.以岗位管理为基础，大力推进公益性文化事业单位用人和分配制度改革。(1)全面推行人员聘用 .投资文化企业，设立注册资本在50万元以下的有限责任公司，允许其注册资本在3年内分期投入，首期不低于所需注册资本的二分之一。经营性文化单位无形 ...
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