核心区的，原住房由房屋所在地区县住房保障管理部门收购。具体收回、收购及补偿办法由各区县人民政府制定，报市住房保障工作领导小组办公室备案后实施。 第 或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动（聘用）合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供的加盖公章的 ...
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、指导职工签订劳动合同或者阻挠上级工会帮助、指导下级工会推行平等协商、签订集体合同的；（五）其他限制工会依法行使职权的行为。第四十五条违反本办法规定，对 补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满１年发给１个月工资的经济补偿金，并 ...
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人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：现将省政府办公厅印发的《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》（见苏政办发〔2005〕123号） 分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位就业而解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个 ...
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解除劳动合同的，应比照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，给予经济补偿。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1 ，可按规定享受市有关部门提供的政策、资金扶持。第二十四条鼓励企业兴办劳务公司，组织下岗职工参加社区服务，并按有关规定享受有关优惠政策和资金扶持。第二十五 ...
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转业培训、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给经济补偿金。 登记的，应当书面通知申请人。”6、删去第三十七条第一款中的“或者向保险公司行使求偿权”。7、第四十九条修改为“因国家建设需要，将已设定 ...
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的约定)，与原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，按其在国有单位的工作年限 的处理企业国有产权转让后，企业生活区和非经营性资产由原授权经营的资产经营公司(集团)或政府指定部门向企业生活区所在城区政府移交。原企业生活区各项社会管理职能 ...
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预算平衡要求和担保业务开展情况，通过财政预算安排一定的风险补偿资金，对贷款担保机构进行补偿。具体办法由省财政厅和省中小企业厅制定。 ?(十一)降低贷款担保 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100 ...
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办发[2002]161号)的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《 日内与所安置的富余人员变更或者重新签订劳动合同，为富余人员接续社会保险关系。七、市国资委在接到改制企业提交的公司章程等材料之日起5个工作日内为 ...
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高的工作人员和相关专业设备集中到一起，独立或者联合组建维修公司、实业公司或水利工程物业管理公司等专业化养护企业，主要承担原单位或其他相关工程及设备的维修 ，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行，同时要 ...
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、指导职工签订劳动合同或者阻挠上级工会帮助、指导下级工会推行平等协商、签订集体合同的；（五）其他限制工会依法行使职权的行为。第四十五条违反本办法规定，对 补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满１年发给１个月工资的经济补偿金，并 ...
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