公开考试、严格考核、择优录用。在管理公务员过程中，认真执行公务员交流、回避、辞职、退休等项法规，形成能进能出、选优汰劣的激励竞争机制。(三)建立和健全 、由市政府各委、办、局和直属机构提出意见，报市推行国家公务员制度领导小组审定同意后，实行国家公务员制度的单位：(一)市人民政府行政职能部门直属的、行使 ...
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小组办公室《关于开展建设“法治江苏合格县(市、区)”活动的方案》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共徐州市委办公室、徐州市 征求意见制度、决策失误责任追究制度。7.健全党政主要领导权力监督机制，落实党政领导干部任期制、辞职制以及党风廉政建设责任制。二是坚持公正高效，做到 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 市人民政府领导同志同意市司法局《关于我市律师体制改革的几点意见》，现转发给你们试行。 关于我市律师体制改革 为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决工转干、农转非问题。不合格者回原单位或自谋职业 ...
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组织部据此精神提出的《关于进一步加强全省人才队伍建设的意见》已经省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。各 ，不拘一格选拔企业经营管理者。今明两年，要结合国有企业领导班子调整和组建大公司、大企业集团，面向社会公开招聘一批企业经营管理者，从“三资”企业选聘一批优秀 ...
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和省的有关规定办理。仲裁期间，除受理机关同意外，原辞退决定不停止执行。经仲裁，不同意作辞退处理的，原单位应收回妥善安排工作。第八条 单位对被 十四条 被辞退人员不得泄露国家机密，不得损害原单位技术、经济权益，不得无理取闹、纠缠领导、扰乱工作秩序和伺机报复，违者由单位提请公安等有关部门按规定处理。第十五 ...
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的科技人员应予调动。意见分歧时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的改革。组织区、县、乡镇技术联合服务公司等，并按自然区划建立专业研究开发服务机构。大力推广技术承包制。大力支持专业户、 ...
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的科技人员应予调动。意见分歧时，应通过协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的改革。 组织区、县、乡镇技术联合服务公司等，并按自然区划建立专业研究开发服务机构。大力推广技术承包制。大力支持专业户、 ...
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因犯有错误或对企业生产、经营、管理不善而应承担领导责任，且不属于免职范围或者不构成撤职处分的，要责令辞职。拒不辞职的，予以免职。第五十七条企业领导人员 将资金外借；（六）不得公款私存；（七）未经董事会同意不得为其他单位或个人债务提供担保；（八）不得泄露公司的技术和商业秘密。第十二条经理实行以下回避制度 ...
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三十日内没有发出召集会议的通告，提出召集会议的监事会或者股东在报经上市公司所在地的地方证券主管机关同意后，可以在董事会收到该要求后三个月内自行召集临时股东 不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。第一百三十六条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事 ...
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自其就任之日起任职，任期四年，但得随时亲署书面向议院议长提出辞职，并得依照不少于全体议员三分之二的票数所通过的决议罢免之。第四款：在总统 拥有对财政预算和国家财政开支的否决权，凡民事、警察、军队、司法立法等机构以及国营公司的关键职务的任命须经总统批准。3.指本宪法生效前新加坡作为马来西亚联帮的一个州。 ...
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