各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动 职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定。第二十一条合营企业应提取教育培训经费，用于职工培训，提高 ...
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各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动 职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定。第二十一条合营企业应提取教育培训经费，用于职工培训，提高 ...
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；(四)大、中型企业的高级管理人员，一般应具有大专以上文化程度，正副总经理应掌握一门外语。第七条 在外商投资企业工作的中方干部在合同终止或解除后，原由单位 合法权益的；(四)有其他正当理由的。第十八条 外商投资企业或中方干部需要解除聘用合同，应提前一个月通知对方。第十九条 从社会上招聘的中方干部因合同 ...
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管理，组织实施企业的经营计划，决定企业内部机构设置、人员聘用，制定公司基本管理制度。第十三条 国家出资企业应当加快以企业为主体的技术创新体制机制建设 不符合前款规定情形或者出现《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的，履行出资人职责的机构应当依法予以免职或者提出免职建议 ...
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管理，组织实施企业的经营计划，决定企业内部机构设置、人员聘用，制定公司基本管理制度。第十三条国家出资企业应当加快以企业为主体的技术创新体制机制建设， 不符合前款规定情形或者出现《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的，履行出资人职责的机构应当依法予以免职或者提出免职建议 ...
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)变更资本金；(三)变更股东；(四)变更业务范围；(五)变更公司名称；(六)变更营业场所。保险经纪公司的高级管理人员变更，须报经中国人民银行进行资格审查。第三 行政权力、职务或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同；(九)国家法律、法规和行政规章禁止的其他行为。第四十六条保险 ...
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８）验资证明（９）承销（１０）发行人情况（１１）发行人公司章程摘录（１２）董事、监事、高级管理人员及重要职员（１３）经营业绩（１４）股本（１５）债项 重要影响的合同。重大诉讼事项是指其对发行人的财务状况、经营成果、声誉、业务活动、未来前景等可能产生较大影响的诉讼或者发行人的董事、监事、高级管理人员受到 ...
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合理的原遇，由企业董事会确定，并报辖区劳动局备案。第三十一条中方高级管理人员领取实得工资后，工资中余下的部分留给企业，用于中方职工的社会保险、福利和 。参加养老保险的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（三）部分丧失劳动能力的，合同期满，应当续订劳动合同，如本人不愿意再续订劳动合同时，由 ...
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农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动 方式等内部分配制度上，由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资，经中方合营、合作者本着同工同酬的原则与外方合营、合作者协商后 ...
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聘用的中方正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位不得擅自调动。 第九条 外商投资企业招聘 批准后，可以迁入企业所在地的城镇。 第十一条 外商投资企业职工实行劳动合同制或聘用合同制。劳动合同（包括聘用合同，下同）的内容应包括：试用期限、 ...
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