被问责的。第五条问责方式：（一）告诫；（二）责令作出书面检查或公开道歉；（三）通报批评；（四）取消当年评优、评先资格；（五）调整工作 调查报告报市政府。在调查报告形成前，调查机构应将调查认定的事实、拟给予处理意见和依据告知有关部门行政首长，有关部门行政首长有权进行申辩陈述。调查机构应当听取其申辩陈述， ...
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、高效的政府，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律法规的规定，结合广东省实际，制定本办法。第二条本办法所称政府部门行政首长问责 方式追究责任：（一）责令限期整改；（二）责令作出书面检查；（三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）责令辞职；（六）免职或者建议免职。以上 ...
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、高效的政府，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律法规的规定，结合广东省实际，制定本办法。第二条本办法所称政府部门行政首长问责 方式追究责任：（一）责令限期整改；（二）责令作出书面检查；（三）责令公开道歉；（四）通报批评；（五）责令辞职；（六）免职或者建议免职。以上 ...
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各级各类公立医疗机构），首先对医院院长提起问责，要求就有关问题作出解释，并依据有关法律法规追究责任的制度。第三条 执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错 包括: （一）诫勉谈话； （二）通报批评； （三）责令作出检查； （四）责令公开道歉； （五）责令辞职； （六）建议免职。 采用前款第（五）项、第 ...
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，合法、客观、公正地进行。第四条市政府各部门行政首长应当严格履行法律、法规、规章和市政府依法赋予的各项职责，认真完成市政府交办的各项工作， 的，采取下列方式追究责任：(一)责令限期整改；(二)责令作出书面检查；(三)责令公开道歉；(四)通报批评；(五)责令辞职；(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独 ...
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媒体向社会公开道歉。前款规定的问责方式，可以单独适用或者合并适用。第五条市政府部门行政首长有下列情形之一，应当依照本办法问责：(一)对法律、法规 规范性文件，使公民、法人和其他组织合法权益受到损害的；(五)违反政务公开有关规定，未公开办事依据、条件、程序、时限、结果等的；(六)发生重大自然灾害、重特大 ...
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实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（3）条国务院行政法规（1）条第二条 市人民政府对本级政府部门行政首长(含 需要被问责的。第五条 问责方式：(一)告诫(二)责令作出书面检查或公开道歉；(三)通报批评；(四)取消当年评优、评先资格；(五)调整工作岗位或建议 ...
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驻厅监察室或成立调查组调查核实。(三)驻厅监察室或调查组根据厅长的指示，依照有关法律、法规规定的权限和程序展开调查工作。(四)被调查的厅直单位、厅机关处室 (四)责令在厅务会或厅长办公会上作出书面检查；(五)通过有关新闻媒体向社会公开道歉；(六)停职反省；(七)劝其引咎辞职；各责任追究方式，可以单处也 ...
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法治政府，强化行政责任制，提高行政效能，确保政令畅通，防止和减少行政过错，根据有关法律法规规定，结合本市实际，制定本试行办法。第二条市人民政府行政问责对象，是指 在市政府会议上作出书面检查；（三）在全市范围内通报批评或责令在市级媒体上公开道歉；（四）诫勉或效能告诫；（五）取消当年评优、评先资格；（六 ...
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建议，必须以基础性、战略性研究或发展规划为依据，一般向专家咨询论证，经过中介机构的评估，经济顾问的经济分析，法律顾问的法律分析，并征求相关部门的意见，召开有关 （一）取消当年评优、评先资格； （二）告诫； （三）责令作出书面检查或公开道歉； （四）通报批评； （五）扣发奖金； （六）调整工作岗位或建议 ...
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