物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位、非公益性地质勘察单位、经济鉴证类社会中介机构、电影公司、各类农林牧渔场等单位 工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制主要 ...
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岗位的总量，托底安置“4050”下岗失业人员。市和区县财政要继续执行现行政府购买公益性岗位所需开支分级负担的规定。市财政对财政困难区县应承担的工资性补贴， 管理；根据经济发展和提高人民生活水平的需要，适时调整最低工资标准，促进企业建立正常的工资增长机制；不断调整完善劳动就业和社会保障政策，依法维护企业 ...
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就近安置下岗失业人员。(三)提供就业服务1．完善劳动力市场功能，提供更多的岗位信息。各县(区)政府要加大县(区)劳动力市场建设力度，完善服务功能，2007年， 回迁居民中的零就业家庭成员在政府开发的公共服务类公益性岗位就业的，由县、区政府按当地最低工资标准和用人单位为其实际缴纳的社会保险费(不含个人 ...
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工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三是规定在试用期中，除 通过定额税收减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003 ...
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实现就业、稳定就业和职业发展。指导范围一般包括：职业选择、岗前准备、岗位适应和职业发展等方面的问题。 重要条件：(1)设置专岗，配备中、 办理职业介绍补贴的申领表、花名册等;(2)熟悉职业介绍补贴的核定标准。 7.1.13 公益性岗位开发 功能概述：为解决就业困难群体就业，政府投资开发非营利性公共管理 ...
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”下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予适当补助。 对地方国有困难企业的具体补助标准和办法按省规定执行。特定政策补助暂定执行到2007年底。 四、就业困难 对持《再就业优惠证》就业困难对象在公益性岗位工作的，提供不低于当地最低工资标准50%的岗位补贴。提供公益性就业岗位安置就业困难对象的企业(单位)，可向 ...
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教育培训、旅游和现代物流等新兴服务业。(三)积极开发适宜大龄就业困难对象就业的公益性岗位。依托街道社区，通过政府扶持，积极发展面向社区居民生活服务、机关企事业 开发的保洁保绿、交通协勤等公益事业岗位安排的就业困难对象，省政府按当地最低工资标准的40%给予岗位补贴；其他各类用人单位招用的就业困难对象按 ...
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等办法，开发社区服务、养老服务、助残服务、交通协管、保洁、绿化等公益性岗位。加强公共就业服务网络建设，整合职业介绍和人才交流服务的公共资源，推动 决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制， ...
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保洁（公共设施清扫、养护）、社区绿化、保安、社区工作人员等公益性岗位，要优先安排适合岗位要求的大龄就业困难对象，街道、社区对大龄就业困难对象要 标准与各类服务型企业招用国有企业下岗失业人员补贴标准相同；岗位补贴按照所在地最低工资标准的50%拨付。个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担，由街道 ...
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（区）报送改革方案后予以批复。（三）转换事业单位运行机制。乡镇公益性服务主要由乡镇事业单位承担，也可以由政府委托的非营利性社会服务组织承担。 农村中小学校人员经费实行按学校编制总额包干的办法。学校在按国家统一制定的工资标准兑现教师基本工资基础上积极探索按教师工作数量、工作质量实行“绩效工资制”分配方式 ...
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