性质确定经费供给方式。1．政府保障。需要政府直接组织提供公共产品和公共服务的纯公益性事业单位，财政部门核定经费保障标准，收支脱钩，实行全额保障。2．政府资助 聘用制度、工资分配制度和社会保障制度，将人员由身份管理转变为岗位管理，个人待遇与所在岗位的工作量、工作难度、责任大小密切相关，实行“级随岗走、薪 ...
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、市直机关企事业单位和驻郑单位)和社会方方面面大力开发公益性岗位，特别是要充分挖掘新的公益性岗位，在岗位的增量上下功夫，明确目标责任，强化目标管理， 失业人员多渠道、多领域、多方式就业再就业。全面实行劳动合同制度和集体协商制度，加强劳动保护，健全劳动争议调解仲裁机制，切实建立健全规范有序、公正合理、 ...
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保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的，其现有职工原则上由转制 安排经费，不得进行经营性收费或违反规定收取其他费用；其他事业单位，按照其承担的公益性任务多少核定经费，实行动态管理。事业单位转制为企业后仍承担政府下达任务 ...
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集体合同和工资集体协商三项制度，建立了劳动关系三方协商、劳动保障监察和劳动争议处理三项机制。劳动保障基础工作不断加强，建成了西宁市中心劳动力市场 大力发展劳动密集型产业，特别是促进第三产业加快发展，不断提高吸纳就业的能力。进一步整合社区资源，加快发展社区经济，继续开发适合困难群体就业的公益性岗位。通过 ...
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制度，并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。四、尚未实行劳动 改制后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的 ...
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离婚案件审理中，考虑婚姻关系存续期间妇女在照顾家庭上投入的劳动、妇女离婚后的生存发展以及抚养未成年子女的需要，实行公平补偿。12.维护妇女在司法活动中的 .增加区、镇儿童教育、科技、文化、体育、娱乐等课外活动设施和场所，坚持公益性，提高利用率和服务质量。每个街道和乡镇至少配备1名专职或兼职儿童工作者。 ...
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，不断完善就业服务体系，有效发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用。2002年，全市要完成社区就业(含公益性)岗位开发2.5万个，再就业培训人数达到4万， 户，各类举报投诉案件查处结案率要达到95%以上。要不断完善劳动争议仲裁三方机制，加强对劳动争议案件的调解、预防和处理。要指导帮助改制企业、乡镇建立 ...
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公共就业服务与人才管理信息化建设，加强劳动执法，完善劳动争议处理机制，保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。健全城乡统一规范灵活的人力资源市场，规范各类职业中介行为 大力推进文化惠民工程，加强科普基础设施规划和建设，实现公共博物馆、纪念馆等公益性文化场馆面向社会免费开放。加快建成市、市（县）区、街道社区（ ...
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困难人员、零就业家庭、高校毕业生、农村低保家庭、被征地农民的就业服务工作，大力开发公益性岗位。努力构建和谐劳动关系促进机制，深化“和馨行动”，加强劳动 依法保障公民救济权益。1.健全利益协调机制。认真组织实施劳动争议调解仲裁制度和土地、山林、海域等权属争议调解制度，加强交通事故、医疗事故、生产安全事故 ...
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关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业 的影响力、渗透力和竞争力。加强文化遗产保护。引导社会力量兴办和资助公益性文化体育事业。加强城乡社会体育设施建设，大力开展全民健身活动，提高人民群众健康水平 ...
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