；（三）符合国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方 和管理人员暂行规定》（人调发［１９９２］１８号）、《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发［１９９０］１９号）执行。关联法规：国务院 ...
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是无效合同。 第十条 不愿签订全员聘用合同的职工，可在三个月内申请调离或申请辞职，限期内享受原工资福利待遇，逾期仍拒绝签订全员聘用合同又不提出申请调动 在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被依法追究刑事责任的；4 ...
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办法，由工商行政管理机关先核准营业执照副本，有关部门后补办许可证。相关部门自接到申请后，4日内办完审批手续，只收工本费，不准预收抵押金、代办费等各种 单位证明，在2-3年内免交除摊位费以外的各种费用。 六、党政机关和事业单位人员可通过借用、辞职、提前退休、保留干部身份等形式领办、创办个体私营企业，或者 ...
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办理。第八章 工资与福利第三十五条 直属事业单位统一实行国家关于事业单位专业技术职务等级工资制、管理人员职员职务工资制和工人技术等级工资制。第三十六 政(1996)006号)执行。第四十六条 职员和专业技术人员申请辞职，本人应向所在单位人事部门提出书面申请，人事部门按照干部管理权限在两个月内予以审批。 ...
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的企业名称。7．鼓励党政机关、事业单位人员分流从事民营经济。辞去公职从事民营经济的，可按有关规定一次性发给辞职补助费；自辞职之日起3年内被机关 、农产品加工型等民营企业项目。有关部门要积极协助符合条件的民间投资项目，申请国家高新技术产业化资金、中小企业创业资金等各类政策性扶持资金。对民间资金投资供水、 ...
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第一条为加快人才结构的调整，鼓励机关事业单位工作人员向企业流动，根据《中共新余市委关于加快十项改革的决定》精神，制定本办法。 第二条各级机关事业单位 到企业从事生产、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理 ...
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，由原单位发给个人。留职须由本人提出申请，经所在单位批准。留职期限一般在三年以内，期满后或辞职或回原单位。留职期间因特殊情况，个人收入确实低于原工资额的 ，享有一定的股份，并取得相应的股息、红利。有组织地选派人员到农村的企、事业单位，可以把自己单位的技术、资金、设备向企业入股，享有一定的股份，并取得 ...
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，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发相当于本人当月的基本工资。机关、事业单位人员领办、创办私营个体企业的， 再登记发照，按规定收取相关费用。实行企业预备期。机关、企事业单位人员以及分流、下岗、失业人员在申请设立非公司制企业过程中条件尚有欠缺，但能提供有效担保保证， ...
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有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定 ；(三)县(市、区)人事争议仲裁委员会受理县(市、区)属事业单位的人事争议案件。第十五条当事人申请人事争议仲裁，应当自人事争议发生之日起六十日内向人事 ...
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单位、大专院校和大中型国营企业的专业技术人员通过调离、辞职、停薪留职、兼职(停薪留职和兼职仅限于企业和事业单位人员)等形式，到乡镇企业工作或开展各种技术服务活动。有关部门 ，有关各方都要服从裁定意见。凡裁定放行的，有关部门应本人向所在单位提交局面申请后的三个月内办完有关手续。 三、调入到乡镇企业工作的 ...
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