的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的 ，各级劳动和社会保障部门要按照政策规定，加大劳动保障监察的力度，切实保障劳动者的合法权益。要按照劳动力市场“三化”建设的要求，尽快实现劳动力市场科学化、规范化、 ...
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按《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》（苏政发［２０００］３号）文件规定的时间停止进中心，按照劳动保障有关法律法规的规定调整 物价、金融、劳动保障等部门要坚持不懈地抓好再就业扶持优惠政策的落实，鼓励单位吸纳失业、下岗人员，鼓励劳动者自主创业和扶持发展劳动密集型企业，鼓励扶持下岗 ...
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标准缴纳社会保险费部分，由同级再就业资金按最低缴费标准的５０％予以补贴（该项补贴的有关规定按《厦门市人民政府关于促进本市居民就业的若干意见》执行）。２、对 类的所有各项费用。２、各区、街道（镇）、社区就业服务机构要对辖区内社区服务组织和自主就业劳动者提供开业咨询、协调纠纷、代理记账、代交社会保险等服务 ...
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都应受到保护，包括公务员和学徒。 2．尽管有上款的规定，在正常退休年龄之前其就业受到国家立法保证的公务员可排除于保护之外。 3．当根据第5条所 工资劳动者； （ｂ）占至少雇有20人以上的工业企业的工资劳动者总数50％以上的各类法定工资劳动者，如果发展水平特别证明这样做出正确的话。 五、保护方法 第12 ...
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被裁减人员依法与企业解除劳动关系，按照《失业保险条例》的规定享受失业保险待遇。 3、全面开展再就业工作。中心要加强与公共就业服务机构和街道劳动保障站的联系， 下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。经济补偿金的截止时问，进入中心的下岗 ...
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最长不超过3年。 (四)扶持就业困难的被征地农民就业。对被征地农民在法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求但未能就业的，视同城镇登记失业人员，发给《 ，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。 (十七)建立与社会保障制度衔接、配套的就业促进机制。对农村劳动者在城镇单位就业 ...
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摆在经济社会发展更加突出的位置，进一步贯彻落实市场就业的方针，加强就业管理，完善就业服务，提高劳动者就业能力，实施积极的就业政策，探索建立市场经济条件 '4050'人员（即女40周岁以上，男50周岁以上；计算年龄的截止时间为2007年底），为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务 ...
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各项再就业扶持政策，促进下岗失业和城镇低保人员尽快再就业，根据国家有关规定，经自治区人民政府同意，现就有关问题通知如下：一、加强管理、强化服务（一）街道、 和就业的情况变化，实施动态管理。（三）凡在法定就业年龄内，并有劳动能力的劳动者都应主动参加社会劳动，取得相应劳动报酬或经营收入。享受失业保险或城镇 ...
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总额。 企业应当于次年1月10日前按照企业申请税收减免程序的规定和劳动保障部门出具的《持再就业优惠证人员本年度在企业预定(实际)工作时间表》补充申请减免税。 等人民团体及社会各方面开办的职业培训机构，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业能力和创业能力。 2.充分 ...
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合同时，应根据《劳动法》有关合同期限的不同规定，适当考虑他们在本单位的工作时间和年龄、身体、技术状况以及当地就业状况依法做出合理安排，注意保护老、 用人单位合理使用劳动力和劳动者选择职业岗位提供依据和凭证。 七、关于劳动争议处理根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，各地、各部门 ...
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