各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：2002年，各级地方税务局按照国家税务总局关于开展税收专项检查工作的统一安排和要求，认真开展了个人所得税专项检查工作并取得 报酬和稿酬等收入；计税收入不完整，工资外补贴、津贴、分红、年终奖金和发放实物、有价证券、代金券、福利等不折算金额并入工资薪金所得纳税， ...
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允许列支的工资区间内，综合考虑营运机构效益预计增长情况、本地平均用工成本和年终奖金延期支付等因素确定。第四章预算编制、申报与执行第十条营运机构 意见。对于营运机构出现当年完成的经济效益指标达不到上报预算指标95%、当年实际发放的工资总额高于年度工资总额预算指标且无正当理由、预算执行过程中弄虚作假及其他 ...
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外商投资企业和非公有制企业。加强基金征缴工作要按照劳动和社会保障部的要求，有发放工资能力的企事业单位，必须依法缴纳社会保险费。重点是强化养老保险基金征缴工作。 三 ，对不依法缴费的国有企业法定代表人、总会计师除不能晋级、评选先进和获得年终奖金外，拖欠当年还要给予警告、次年仍拒不缴纳的，给予撤职处分。三 ...
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进行通报批评，媒体曝光，并实行“五不准”，即：不准评为先进单位；不准评为目标管理考核一类单位；不准发放年终奖金；不准领导干部评为先进个人；建议市委不准晋升文明单位。已晋升为文明单位的，建议市文明办按照文明单位命名权限撤销该单位现有最高文明单位称号；不是文明单位的，当年不 ...
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、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况，可以解聘，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的 第二十七条 建立健全中小学教师工资、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的 ...
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、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况，可以解聘，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的 待遇第二十七条建立健全中小学教师工资、艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴发放保障机制，认真落实国家关于中小学教师工资和岗位津贴的政策规定，保证教师工资及各项津贴的 ...
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到之前已回国的在国内结算)。已发放的伙食费按实发金额扣除，其他项目不再扣除。自文到之日起公私费用的划分按新办法执行。 三、1994年年终奖金按规定的奖励条件和上半年实际工作月数评定，按照(94)财外字第412号文规定，从下半年起不再评奖。 四、按照《关于派往驻外使馆部分工程技术 ...
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外贸公司：为了进一步加强国有外贸企业财务管理，规范企业的财务行为，我们制定了《关于加强国有外贸企业财务管理和监督的若干规定》，现印发给你们，请遵照执行。 帐户须报主管财政机关备案。企业不准私设小金库，不准从货源厂提取现金作为奖金发放，不准以多付货款或给予“折扣”的方式从货源厂取得小汽车、房屋及通讯设备 ...
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廉政建设的意见》（中办发〔2006〕32号，以下简称《意见》）和省市关于构建惩防腐败体系意见的有关要求，经市委、市政府同意，现就加强全市农村基层 任前廉政谈话和违规诫勉谈话。要将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部年终考核、先进评定、奖金发放的重要依据。 构建“村官”保廉体系，镇街是关键，要进一步 ...
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为核心的考核指标体系，完善考核结果与任免、培训、奖惩、晋级增资、年终奖金发放等内容相挂钩的做法。按照不同类别职位的工作特点和条件要求，研究建立 为APEC成员免费培训高级网络技术人才，普及网络知识，建立网络论坛。研究提出《关于加强公务员出国培训工作的若干意见》，召开国家公务员出国培训工作会议。加强国际 ...
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