合同制工,学徒期满后,应按合同规定,在本企业工作三至五年。如擅自离职的,应缴纳培训费用。工作期满后,企业与农民合同制工可签订中期或长期合同,也 企业需要向外省市发包生产任务,属于房屋建筑、市政工程和建筑安装等的,应按《上海市关于外省市建筑企业承担本市施工任务的暂行管理办法》办理;其余的,由企业市级主管 ...
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文件:(一)上市申请书;(二)关于免去董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书以及董事会出具的离职证明。第六节向证券投资基金配售 上公开谴责;(四)要求上市公司支付3万元以上30万元以下的惩罚性违约金;(五)报中国证监会查处。(六)上市公司逾期交纳上市费用,本所除给予以上处分外 ...
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关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》,结合深圳经济特区的 个月以上的,应保障职工的基本生活,发给职工基本生活费。外商投资企业职工的工资,企业应于当月支付给本人。职工岗前培训期间的生活福利待遇,应由 ...
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解除劳动合同的,以及自行离职的,不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后,属于因工负伤旧伤复发的医疗费用,由原用工单位负担。 。贯彻先培训后就业的原则,面向社会,公开招收,全面考核,择优录用。第三条企业招用工人,按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和福建省人民政府《关于贯彻国务院 ...
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自由选择的就业,包括小型企业、合作社、自营职业和当地就业办法,甚至把目前用于纯资助活动的资金转用于促进就业的活动,特别是职业指导、培训和重建能力,都是 抵偿收入损失时期内停发;或 (b)离职津贴可能减少,减少金额相当于在离职金抵偿收入损失的相应时期内有关者有权获得的定期支付款项变换成一次总付金额。 第 ...
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机构审核后,可享受市区国有企业下岗、失业职工同等待遇,可接受免费职业指导,并根据其意愿到指定培训地点,享受免费培训(不含成本费用)。第三条对失业、 侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私出境的假期、工资等问题的规定》(〔83〕侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险统筹 ...
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发展,必须加强广播电视事业单位的财务管理工作。根据1989年财政部第2号令《关于事业单位财务管理的若干规定》及国家其它有关规定的原则,并结合广播电视事业 和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权;(六)总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展 ...
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进行通报。? 29、规范转移支付和乡(镇)开支范围,及时解决区县(市)、乡(镇)财政管理体制改革中出现的问题。认真贯彻落实中央关于制止乡(镇)、 (镇)、村级组织、农村中小学校公费订阅报刊费用“限额制”,各部门一律不准为村(组)代办订阅报刊。凡是向农民和乡(镇)企业收取的各项行政事业性收费,政府定价的 ...
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分配。属于集体资本分得的财产,专款专用,用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训等费用。职工自谋生路不需主管部门安置工作的,可依照有关办法 ,应保护其完整性,产权归扶持单位所有;凡有偿借用的,按经营租赁处理,合理支付租赁费,一般收取相当于折旧费的租金,资产归扶持单位所有;凡作价卖给集体 ...
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单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要,在减少使用劳动合同制职工,并安置好内部下岗职工的 时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务,用人单位应支付劳动报酬,其工资收入不得低于当地省、自治区、 ...
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