应在接到复议申请7日内做出复议决定,制作《复议决定书》,并通知当事人。复议期间不停止该裁决的执行。用人单位不能单独就部分裁决向人民法院起诉。用人单位如 的违纪行为,企业规章有明确规定的,经征得工会同意后,可以辞退。⒖用人单位违反法律、法规规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,如果劳动者同意回原单位工作, ...
//www.110.com/fagui/law_61914.html-
了解详情
予公布,自2006年10月1日起施行。二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释[2006]6号为正确审理劳动 内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先 ...
//www.110.com/fagui/law_22703.html-
了解详情
现将被乡镇企业(以下简称企业),招用城镇待业人员的若干问题的试行意见通知如下: 一、凡是企业需要招用城镇待业人员的,必须经所在乡政府或乡农工商总公司批准, 所在地区、县劳动部门待业保险金管理机构缴纳职工待业保险基金。企业缴纳了待业保险基金的职工在终止或解除劳动合同后,其待业期间,可以享受待业保险待遇。 ...
//www.110.com/fagui/law_277899.html-
了解详情
一些新规定:一是增加规定劳动者依照本法第三十八条规定因用人单位违法行为解除劳动合同的,用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为,劳动者依照本法第三十八 关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)精神,劳动保障部于2003年发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-
了解详情
劳动(劳动人事)厅(局): 北京、盐城二市,几年来认真贯彻党中央关于治理整顿和深化改革的方针,紧紧围绕增强企业活力这个中心环节,从实际情况出发,积极稳妥地 总结经验,研究解决诸如终止解除劳动合同后,到社会上重新就业的条件,劳动合同与上岗合同的关系以及一些福利待遇问题;三是结合劳动制度改革,探索宏观计划 ...
//www.110.com/fagui/law_170094.html-
了解详情
》、《国有企业职工待业保险规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《就业训练中心规定》、《关于就业训练若干问题的暂行办法》、《劳务信息工作规范》等 关联法规:国务院行政法规库(2)条第二十九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据:《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_353912.html-
了解详情
撤销。在审理时,应注意既要保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权,支持其严明劳动纪律,维护生产经营秩序,又要依法制约用人单位 意见自下发之日起施行,1993年9月17日山东省高级人民法院审判委员会第58次会议讨论通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》同时废止。凡本意见的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-
了解详情
为贯彻落实苏政发[2000]3号《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》的精神,进一步推进我市市属国有企业改革,现就我市市属国有企业改革 一次性为其足额缴纳基本养老、医疗等保险费(含个人应缴纳部分)。缴满10年社会保险费,解除劳动合同后,可保留社会保险关系不超过10年。(十四)实行 ...
//www.110.com/fagui/law_236924.html-
了解详情
十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同,应当继续履行;双方当事人协商一致的,可以按照本细则变更或重新签订聘用合同。第五十五条 本 暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法〉若干问题的通知》(浙人录(1999)42号)同时废止。省人事厅 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-
了解详情
工作年限,工作时间每满一年,领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金,不再保留国有职工身份,并按规定进行失业 》(市委南发[2000]30号)文和《关于贯彻落实〈中共南宁市委关于国有中小型企业放开搞活中加强党组织建设若干问题的通知〉的通知》(市委组织部南组通[2000]69号 ...
//www.110.com/fagui/law_222853.html-
了解详情