承包合同加以控制，做到“上下封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业 保护。各地、各部门要严格遵守国发〔1982〕133号《国务院颁发关于解决企业社会负担过重问题的若干规定的通知》、黑政发〔1981〕272号《黑龙江省人民政府 ...
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社会保障厅二00七年十一月二日福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定 第一条 为发挥舆论监督作用，加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的 拖欠工资达三个月以上，经劳动保障行政部门责令限期支付而逾期不支付的；（二）以实行计件工资为由拒绝执行最低工资保障制度和利用提高劳动定额变相降低 ...
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最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数以本人基本工资为基数。第十八条 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排 1月1日起施行。原天津市劳动局1995年1月8日发布的《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(津劳工字[1995]7号)、1995年8月25日发布 ...
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企业经营成果挂勾。工资形式可以多种多样。实行计件工资的企业，要制订先进合理的生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的 问题的暂行规定》和《广州市城区集体的有制工业企业若干政策问题的暂行规定》的通知经市政府同意，现将《关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营 ...
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企业经营成果挂勾。工资形式可以多种多样。实行计件工资的企业，要制订先进合理的生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的 问题的暂行规定》和《广州市城区集体的有制工业企业若干政策问题的暂行规定》的通知经市政府同意，现将《关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营 ...
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（二）实行等级工资、岗位工资、职务工资、结构工资等不同的企业内部基本工资制度。 （三）采用计时工资、计件工资、浮动工资、提成工资、津贴、补贴、奖金、劳动分红等 的规定，填报劳动工资统计报表。统计、劳动、银行、税务部门和企业主管部门应当加强指导和监督，防止和纠正可能出现的虚报、瞒报、漏报、错报等问题。 ...
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。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工 和在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。省有关部门要加强对各地执行最低工资制度的指导和监督。各地要科学确定工资指导线，建立 ...
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工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 三、 失业保险费由用人单位的开户银行按季或按 应有相应机构，加强对失业保险基金的监督管理。 十六、 本规定下发施行后，市人民政府《关于完善城市职工待业保险制度的通知》(甬政(1992)25号)废止。 ...
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发放月清月结或按劳动合同约定执行。完善工资支付监控制度和工资保证金制度，对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期按用人单位当期工资总额的 参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日 ...
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农民工工资支付保证金制度，严格执行市人民政府办公室《批转市劳动和社会保障局等部门〈关于切实解决建设领域拖欠工程款及建筑业企业拖欠农民工工资的实施意见〉的通知》(嘉 建设项目，在开工前由市建局负责通知并监督建筑总承包企业，向市劳动和社会保障局指定的银行交纳工资支付保证金后方可办理建设项目开工审批手续。对 ...
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