劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的，可申请再就业基金补助。职工自己提出解除劳动关系的，如企业不同意，可不给予经济补偿金 政策，改进 工作作风，主动深入社区，帮助解决发展社区就业服务的困难和问题，促进下岗职工、失业 人员的再就业。? 30?加强再就业培训工作。要根据市场就业 ...
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意见》(国经贸企改[2002]267号)规定，结合我区实际，现就国有企业自办学校分离移交地方政府管理的问题，提出以下实施意见：一、移交范围(一)凡在我区境内的 学校移交后，中小学教职工工资待遇(含各种补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改 ...
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，结合我省实际情况，就做好我省6个优化资本结构试点城市职工再就业工作有关问题通知如下：一、 各优化资本结构试点城市(以下简称各试点城市)要按照“财政、社会保险 的条件，劳动部门可建立再就业服务中心，专门负责下岗职工和失业人员的分流安置，并根据需要认真规划，指导行业、企业建立再就业服务中心。行业、企业也 ...
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，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并按规定继续为其缴纳各项社会保险费，达到 保险的地方，企业要按当地基本医疗保险政策参加基本医疗保险，离休人员的医疗保险按中央和省的规定实行属地单独统筹，单独统筹费用按省和当地规定办理；企业 ...
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，并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由企业根据经济情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄 标准的，按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。未再就业的可按照自愿原则，参照灵活就业人员的参保办法接续养老保险和医疗保险关系。 五、加强领导，确保各项 ...
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分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业的收益 及申请享受城市居民最低生活保障待遇等，按当地政府有关规定办理。各级政府有关部门要按国家和省的规定，认真负责地搞好下岗失业人员的再就业工作，对下岗失业 ...
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关系的职工，原则上按在岗工作年限计算，每满1年付1个月相当于本人上年度月平均工资收入的经济补偿金或生活费补助费，本人上年度平均收入低于本地最低工资标准 关系人员出具终止或解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单等有关资料自解除劳动关系之日起7日内报失业保险经办机构备案 ...
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移交以财政部批准的人员经费人数口径（含学校内退人员和离退休教师）为准，逐校、逐所进行成建制整体移交。有关部门要配合企业办理人事劳动关系、工资、养老保险 资产管理法律法规，严禁突击调动安排人员，突击调整个人待遇，突击花钱和处置国有资产，确保移交工作顺利进行。对移交中出现的矛盾和问题要及时反映，并主动做好 ...
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政策。离休人员的医疗保险政策按国家有关规定执行。７．勘察设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。（三 ，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。（七）勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：１．凡 ...
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的问题；优先解决在经济建设中有突出贡献的科技人员的专业技术职务晋升问题。对取得较大科技成果，经济效益显著的，可不受学历、资历和指标限制，破格评聘 贯彻落实邓小平同志关于“尊重知识、尊重人才”的指示精神，努力改善专业人员的工作条件和生活待遇。要结合人事制度、分配制度的改革，采取倾斜政策，使专业技术人员的 ...
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