重大行政处罚案件审查后，应分别作出如下处理：（一）行政处罚主体具备法定资格，符合法定权限，事实清楚，证据确凿、充分，适用法律、法规、规章正确，程序合法， 人事部门作出处理决定的，按有关规定办理。（五）反馈：及时向投诉举报人反馈调查处理结果。第九条投诉和举报的办理期限：（一）对于案情简单的投诉举报案件， ...
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执法机关对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以按简易程序当场处理。当场处理的应当填写处理决定书。 第二十条 行政处罚决定书应当载明下列事项：(一)当事人 的；(五)对执法监督检查中查出的问题不及时纠正，不报告办理结果的；(六)不按规定执行备案制度的；(七)不按期报告年度执法责任制工作情况和政府 ...
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行为人依法进行处罚，也要纠正违法行为，不得以罚代管，一罚了之；(六)严格履行程序规定，不得忽视、违反法定程序；(七)收取费用应当严格按照法定收费项目和标准执行，并开具财政部门统一印制的收据；(八)涉嫌犯罪的案件，应当依法移送司法机关处理，不得以行政处罚代替刑事处罚。第十二 ...
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或者取消给予特定减免税优惠，暂停或者取消与办理海关手续有关的经营资格，暂停报关员的执业或者吊销报关员的执业证书及其他行政处罚决定不服的；（二）对海关作出 被申请人印章。被申请人提交的有关证据、依据和其他有关材料应当按照规定装订成卷。对复议案件的答复工作，由被申请人负责法制工作的机构具体负责。 第二十 ...
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返还给被调查人。抽样取证物品的扣留期限应当适用行政处罚法和国家版权局颁布的《著作权行政处罚实施办法》的有关规定。(三ぉ关于“谁先投诉谁有利”的问题，不应仅 的权利和义务，因为现行法律法规关于行政调查的程序主要是为调查违反行政管理秩序的行为而设定的。以上是我局在本案办理过程中难以把握的一些问题，特此报告 ...
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和规章的规定并遵循法定程序，杜绝违法行政和行政不作为行为，积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。（一）劳动保障监察机构是劳动保障行政部门依法实施行政处罚的 具体行政行为不得侵犯公民的合法权益。第八条劳动保障行政部门独立办理行政许可、审批、审核、鉴证、登记、答复、受理、调查、处理、认定、给付等有关事项 ...
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或者取消给予特定减免税优惠，暂停或者取消与办理海关手续有关的经营资格，暂停报关员的执业或者吊销报关员的执业证书及其他行政处罚决定不服的；(二)对海关作出的限制 被申请人印章。被申请人提交的有关证据、依据和其他有关材料应当按照规定装订成卷。对复议案件的答复工作，由被申请人负责法制工作的机构具体负责。第二 ...
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审判的，可以报请中级人民法院审判。第三章审判组织第十二条人民法院审理行政案件实行合议制，案情简单的，可以由审判员一人独任审判。重审和再审的行政案件， 月。但是法律另有规定的除外。第六章审判程序第二十三条起诉应符合以下条件：(一)有行政机关的行政处罚或者行政处理决定；(二)原告是与案件有直接利害关系的 ...
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代管，一罚了之；（六）严格履行程序规定，不得忽视、违反法定程序，对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚；（七）收取费用应当严格按照法定收费 有权拒绝缴费；（八）涉嫌犯罪的案件，应当依法移送司法机关处理不得以行政处罚代替刑事处罚。第十二条行政执法人员在送达行政执法文书时，应当做到：（一） ...
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。确需在法律、法规和规章规定的范围之外设立行政处罚等的，应当按规定报经有权机关批准。第十二条 制定规范性文件必须按照规定程序进行，经人民政府法制工作主管 但应在其证件上注明“特邀”字样。第四十二条 行政执法监督检查机关应当建立健全行政执法监督检查程序，完善案件登记、处理、审批和受理举报的制度。第四十三 ...
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