管理。建设行政主管部门依法对本辖区建筑工地规范总分包行为实施监督管理,并配合劳动保障行政部门查处违法用工、拖欠农民工工资行为。第二章使用农民工管理第五条建筑业 给无相应资质的单位和个人。建筑业企业将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人,或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的,一经查实,坚决 ...
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都缝纫工”、“酒都川厨师”、“酒都川建工”、“酒都数控车工”等宜宾特色的劳务品牌。要按照项目管理、招投标方式,整合培训资源,统一培训质量标准,严格检查 工资按时足额发放,做到月清月结或按劳动合同约定执行。在使用农民工较为集中的行业建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工 ...
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招用的务工人员办理就业证和劳动合同鉴证;(八)配合市劳动监察支队实施劳动保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市 。通过直接交易获得施工项目的施工企业,需持与建设单位签订的施工承包合同进入市交易中心进行交易。(五)施工总承包、专业承包企业必须认真履行管理职能 ...
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用人单位需要的后勤服务性岗位,以帮助失业人员再就业为主的非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活就业岗位;(二)外地企业在本市设立的非法人分支机构或者未注册 劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除,按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规: ...
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的洽谈设施和相关服务;(七)为劳务承发包企业办理劳务分包合同备案登记,为建筑业企业招用的务工人员办理就业证和劳动合同鉴证;(八)配合市劳动监察支队实施劳动保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、监督、核查。市交易中心办理就业登记、 ...
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内容本次专项行动的内容是用人单位遵守各项劳动用工、劳务派遣及社会保险法律法规的情况。包括订立、终止和解除劳动合同情况,支付工资及加班工资、执行最低 被派遣劳动者享有组建或参加工会、集体协商以及其他民主管理权利;四是指导劳务派遣单位为被派遣劳动者在用工所在地参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。指导服务 ...
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旅行证件后予以返还。八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主,须:(一)、持有使用外国员工的许可;(二)、保证 外国员工违反劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门;(八)、将外国员工擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦及地方内务机关及安全部门。九、在下列情况 ...
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健康发展,根据建设部《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号)、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》(建设部令第124号)及《黑龙江省建筑劳务管理办法》 的;(三)将承揽的工程转包和再行分包的;(四)未按规定签订劳务分包合同施工的;(五)未依法与劳务人员签订劳动合同的;(六)未执行按月 ...
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签证、体检、培训等费用,签证或《出境证明》办理完毕后,才能收取服务费和履约保证金保险费。 五、进一步加强对境外就业中介活动的管理(一)开展境外就业中介经营 社会保障部门备案的与境外就业中介机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时,须面见外派 ...
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劳务用工制度,招用劳务人员时,应以书面形式与劳动者签订劳动合同,明确双方权利和义务。劳动合同应当包括以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三 建设行政主管部门应当采取各种措施,发展职业培训,开发劳动者的职业技能,提高劳务企业的整体素质。第二十二条 市、县(市)建设(建筑业)主管部门应根据本地 ...
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