区市，对吸纳本地农村失地劳动力和库区劳动力的企业，可按照吸纳就业人数和签订劳动合同期限，从本级促进就业资金中给予企业一定的就业补贴。6．对持《 要求的农村劳动力提供免费就业指导和求职服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为 ...
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为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育等内容。 第三十六条 用人单位应当根据残疾人 县人力资源和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： （ ...
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县）劳动保障行政部门出具乌鲁木齐市公益性岗位人员认定证明,凭认定证明由代管公益性岗位的劳务派遣组织开具统一的《公益性岗位上岗通知书》上岗。四、公益性岗位人员劳动关系 人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部门对劳动 ...
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工作，继续落实以培训促就业的各项激励、奖励和补贴措施。继续加强地区间的劳务协作，推进南北劳动力对口交流。对于促进农村劳动力转移就业的，要从各级财政预算 派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按 ...
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小额担保贷款贴息、公共实训基地建设、职业技能鉴定补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持等。要合理安排劳动力市场建设和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设等经费 需要加强劳动保障监察执法队伍建设，加大执法监察力度，坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。 ...
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）奖励政策。对各类用人单位招用享受失业保险待遇期间的就业困难人员，根据劳动合同签订和社会保险费缴纳情况，每年底，由市劳动保障部门会同市财政部门拟定奖励 失业人员有突出贡献的劳务派遣机构（含街道就业和社会保障事务所）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的人数以及与用人单位签订用工协议情况实行分档奖励 ...
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，为灵活就业人员提供服务和帮助。三、用人单位招用人员从事灵活就业应签订劳动合同。劳动合同由双方平等协商确定，包括工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、 。在培训组织方式上，提倡长中短期结合互补，推动学分制和模块式教学。九、搞好劳务派遣服务。公共职业介绍机构，特别是街道（社区）劳动保障工作机构可将劳务 ...
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有职业禁忌的外来务工人员从事其所禁忌的作业。(十)接受劳务派遣用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议中应当明确各自的安全生产、职业病防治管理职责。 违章指挥、强令冒险作业行为，而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。三、外来务工人员的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定 ...
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，公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。其他各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织要严格按照《黑龙江省劳动力市场 在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别 ...
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：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第三十条45、未经劳动保障行政部门许可从事劳务派遣活动的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第二十八条46 中华人民共和国劳动法》第一百条(五)其他行政行为(2项)1、企业年金管理签订的各项书面合同备案法律依据：《企业年金基金管理试行办法》第三条2、民办 ...
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