（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成 进行。第三十条不公开审理的案件，双方当事人及其仲裁代理人、证人、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指定的鉴定人、仲裁委员会的有关人员，均不得对外界透露案件实体和 ...
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的，仲裁委员会可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养 的损失。第十八条当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，但最多不超过三人。当事人有正当理由申请增加仲裁代理人人数的，经仲裁庭同意，可以适当 ...
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;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第七条市和区市设立人事争议 和权限。第二十一条仲裁员有下列情形之一的,应当自行回避:（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的;（二）与本案有利害关系的;（三）与本案 ...
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。人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省仲裁委员会制定。第八条 仲裁委员会下设办公室，作为其办事机构，负责接收仲裁申请、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取 仲裁员有下列情形之一的，应当自行申请回避，当事人也有权以口头或者书面形式申请其回避：(一)是人事争议当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(二)与人事 ...
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行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。第九条 ，仲裁员应当自行申请回避，当事人或者其代理人有权以口头或者书面形式申请仲裁员回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二)与本案有利害关系 ...
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的，可以向有关主管部门申请调解；协商或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第七条 市和区市设立人事 和权限。第二十一条 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、 ...
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申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（三）依法应当由行政机关处理的 仲裁员。第三十四条仲裁员有下列情形之一的，应当主动向仲裁委员会请求回避：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三） ...
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，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”７．第十九条第二款修改为：“仲裁员资格由省劳动和 行为能力的劳动者，或者劳动者死亡的，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人或法定代理人不明确的，由仲裁委员会指定。”１０．第三十二条第一项 ...
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章机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员若干 ，当事人或者代理人也可以以口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案当事人、代理人或者当事人、代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、 ...
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）犯罪嫌疑人是未成年人，或者在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属 领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工提供法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度，减少 ...
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