，现予公布，自2004年1月1日起施行。陕西省人民代表大会常务委员会二○○三年九月二十八日陕西省劳动监察条例目录第一章总则第二章监察职责与管辖第三章监察内容 八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的 ...
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审核发布企业技能岗位信息 和定员定额标准。(六)建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定办法，拟定职业技能人才培养计划、职业技能能手表彰奖励办法与职业技能竞赛规则 制度；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；负责群众来信来访工作；承办上级部门转来的信访案件和省厅的有关业务委托；参与县 ...
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标准，组织制定和颁布相关的行业标准；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定政策；制定全省技工学校、企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再 的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的劳动监察工作。(八)信访仲裁处(劳动争议仲裁委员会办公室)综合管理劳动争议处理工作，拟定劳动仲裁规则并组织实施；拟定 ...
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定点药店直接结算，工伤保险的其他待遇和生育保险津贴等费用由经办机构直接或委托银行、邮局等社会服务机构发放。二是采取有效措施加快社区社会保障工作平台 争议引发突发事件。调整劳动争议仲裁体制，加强仲裁委员会的实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度， ...
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后上岗”的原则，经职业培训或职业技能培训，从事技术工种工作的需进行职业技能鉴定合格，取得培训合格证书或职业资格证书后，方可录（使）用。成建制输入劳务 仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五 ...
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的，无疑点的视听资料或与视听资料核对无误的复制件。第四十八条仲裁委员会委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和理由的，可以认定其证明力。 应对采用有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行。 ...
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的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第十六条企业的厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动 委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服或不执行的，当事人一方 ...
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技能标准和行业标准，组织制订实施办法；建立职业资格证书制度，制订职业技能鉴定规则和实施办法；负责机关、企事业单位工人和社会劳动者技术等级考核工作；制订 的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处(省 ...
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发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：199年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期：199 ...
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、法规办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理劳动 的，可在接到结论之日起15日内要求复检鉴定或由本级劳动能力鉴定委员会委托上级劳动能力鉴定委员会予以重新鉴定。 (十九)工伤职工停工留薪期一般不超过 ...
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