劳动争议仲裁管辖权 -法律法规搜索

徐州市人事争议仲裁办法

。下级仲裁委员会由于特殊原因不能行使管辖权的，可以报请上一级仲裁委员会指定管辖。第五章仲裁程序第十二条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向依法追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...

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徐州市人事争议仲裁方法

。下级仲裁委员会由于特殊原因不能行使管辖权的，可以报请上一级仲裁委员会指定管辖。第五章仲裁程序第十二条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向依法追究其刑事责任。第八章附则第三十九条申请人争议仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费用。仲裁费用标准由价格部门核准。第四十条本办法自一九九九年 ...

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浙江省人事争议仲裁办法

团体等单位因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议；（四）依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定，不适用主任可以指定1名仲裁员独任仲裁。第三章仲裁程序第十条人事争议的当事人可以自争议发生之日起60日内，向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。第十一条县（市 ...

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广州市劳动合同管理暂行规定

减免；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。第十九条职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。第二十条因不可抗力事件调解；调解不成，由有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁；因履行境外人员就业劳动合同发生的劳动争议，由市劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁不服的，十五天 ...

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南京市人事争议仲裁暂行规定

机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四）法律、法规、规章规定不予受理的。第四章管辖。再审案件，必须另行组成仲裁庭。第六章附则第三十五条申请人事争议仲裁，当事人应当向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。第三十六条本规定由 ...

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江苏省劳动监察规定

受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他有关部门聘请元以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...

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青岛市劳动合同管理规定（修正）

代表人（或委托代理人）与劳动者本人签订。企业法定代表人应当与对其有行政、经济管辖权的主管部门签订聘任合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条企业职工一方 ...

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青岛市劳动合同管理规定

代表人（或委托代理人）与劳动者本人签订。企业法定代表人应当与对其有行政、经济管辖权的主管部门签订聘任合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条企业职工一方 ...

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青岛市劳动合同管理规定

试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条企业职工一方 ...

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上海市劳动监察实施办法

人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市有关工资总额管理处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为用人单位具有依法应予处罚的违法行为，可以提请有管辖权的劳动行政机关立案处理。关联法规： ...

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