监察。区劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条两个或者两个以上区劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请市 制度，维护用人单位正常的生产秩序和合法权益；（九）受理对违反劳动法律、法规、规章行为的检举、申诉和控告；（十）在有关部门支持配合下，调查、处理因劳动 ...
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。区劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条两个或者两个以上区劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的提请 单位正常的生产秩序和合法权益；(九)受理对违反劳动法律、法规、规章行为的检举、申诉和控告；(十)对用人单位执行劳动法律、法规、规章情况进行年度审查；(十一) ...
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半数以上债权的债权人有异议的，可以在法院作出裁定之日起十日内向上一级法院申诉。占无财产担保债权总额半数以上债权的债权人既可以是一人，也可以是数 对仲裁结果不服的，还可依据有关规定向仲裁委员会所在地法院起诉。其他具有给付内容的劳动争议案件，应由清算组根据有关法律、法规、规章，结合职工安置政策，进行处理； ...
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给予通知，专利局长有权参加诉讼。（３）在没有对方当事人的情况下，应将申诉书副本送交专利局长一份，不论最后裁决是否对申诉人有利，一切诉讼费用均由申诉人 十三条之二［商标专用权的终结证据］根据本法第十五条如果注册商标使用权属于不可争议，则该项注册应成为注册人在商业上或在其有关商品或服务上使用该商标专用权的 ...
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）的姓名、职务。”１１．第三十三条第一款修改为：“仲裁委员会应当自收到申诉书之日起７日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自 职工在其权益受到侵害时，有权向单位主管部门或者当地劳动保障监察机构举报或者向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出申诉。受理部门应当按有关规定依法处理。”８．第二十 ...
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负责人)的姓名、职务。”11．第三十三条第一款修改为：“仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自 在其权益受到侵害时，有权向单位主管部门或者当地劳动保障监察机构举报或者向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出申诉。受理部门应当按有关规定依法处理。”8．第二 ...
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。专业评审组在申报书中填写审定或推荐意见时，应说明审定或推荐意见和建议奖励等级理由。各专业评审组对申报项目的审定、推荐意见，由中国劳动学会秘书处汇总后，报 调查核实，证据确凿，应追究法律责任。2．有关单位接到争议函件后，应及时将争议意见通知对方，限一个月内提出申诉。如在限期内不作答复，即视为放弃申诉。 ...
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给予通知，专利局长有权参加诉讼。 （３）在没有对方当事人的情况下，应将申诉书副本送交专利局长一份，不论最后裁决是否对申诉人有利，一切诉讼费用均由申诉人 条之二 ［商标专用权的终结证据］ 根据本法第十五条如果注册商标使用权属于不可争议，则该项注册应成为注册人在商业上或在其有关商品或服务上使用该商标专用权 ...
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和电话等（如需保密，请注明），否则不予受理。提出人应如实反映情况和申诉理由，实事求是地提出自己的意见，必要时应附上有关证明材料等。对诬告他人者 该项目获奖等级低，可以撤回，参加下一届奖励申报。（七）劳动部劳动保护科学技术进步奖评审委员会对争议有最终裁决权。第二十二条发现获奖项目弄虚作假或剽窃他人成果的 ...
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中心应采取必要的措施，处理下列争议：1、税收争议。2、关税争议。3、个人或集体劳动争议。4、社会保险争议。5、对争议各方或其中一方在特区内从事 提起或接受法院或其他司法部门的各种类型、各种级别的诉讼案件，报纸发表的诉讼、申诉和裁定公告的复印件将送达该部门。机构主席可以委托国家司法机构进行上款所规定的 ...
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