辩护、刑事代理；（三）民事、行政诉讼代理；（四）行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；（五）公证援助和司法鉴定援助；（六 标准由省司法行政部门会同省财政部门，根据法律援助案件的平均成本等因素核定。办案补贴标准可以根据需要进行调整。第三十四条 司法行政部门及其法律援助机构应当按照 ...
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仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他有关部门聘请劳动 )案情需要进行鉴定的；(五)因当事人申请回避耽误期限的；(六)其他需要中止计算监察办案期间的情况。中止原因消除后，恢复计算。第二十一条 属于下列范围的 ...
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工作制度，建立健全工作考核评价机制，规范各项业务操作流程。进一步做好企业退休人员人事档案整理、保管、转移等工作，完善社区退休人员数据库，真正把管理服务工作做 将矛盾化解在基层。各区、县(市)政府要加强劳动争议仲裁机构实体化建设和仲裁员队伍建设，努力解决好仲裁办案人员力量严重不足的问题。 五、以市场需求 ...
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，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用为国家公务员或应聘 的打击力度；司法机关要积极受理非公有制企业经济纠纷案件，简化办案程序，降低收费标准，提高办案效率。 37、各级纪检、监督部门要为非公有制经济的发展保驾 ...
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(二)刑事辩护、刑事代理；(三)民事、行政诉讼代理；(四)行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；(五)法律、法规规定的其他法律援助形式 结案材料后，应当进行审查，经审查合格的，向法律援助人员支付办案补贴。法律援助办案补贴的标准由市司法行政部门会同市财政部门，根据本市经济发展水平 ...
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，或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的，给予记大过至撤职处分；(五)编造虚假劳动人事统计数据的，给予警告至记大过处分；(六)拒不执行或抵制上级行派进 违规行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、 ...
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进入诉讼前得到化解。--完善多元化纠纷解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的标准。 确定法官员额比例，改革法官遴选程序，建立符合审判工作规律和法官职业特点的人事管理机制。--完善法院工作人员的考评办法，统一法官绩效考评的标准和程序， ...
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提起抗诉，依法维护个体私营经济的合法权益。6、积极参与社会治安综合治理，结合检察办案与重点私营企业建立联系，帮助个体私营企业建章立制，强化管理，依法经营，堵塞漏洞， 到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立 ...
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组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可根据仲裁协议向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同 法律（1）条第十九条仲裁员应当遵守仲裁法以及本会章程、仲裁规则和本会其他规章制度，依法办案，居间公断，求实高效，廉洁自律。关联法规：全国人大法律（1 ...
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就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事 。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。加大仲裁办案力度，通过简化受理立案程序、 ...
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