各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动法》实施以来，各地就劳动争议仲裁工作提出一些问题。为了保证此项工作的顺利开展，做好《中华人民 在收到仲裁申请的六十日内作出。”这里所说的“收到仲裁申请”是指劳动争议仲裁委员会收到申诉书后，经过审查作出受理或不予受理的决定等过程。因此，《条例》第三十二 ...
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保障行政部门应当加强监督检查，依法查处用人单位、人力资源中介服务组织的违法行为。劳动用工监督检查以日常巡查、书面审查、专项检查以及接受举报投诉等形式进行。第 调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第四十一条 ...
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争议仲裁工作的领导，根据工作需要和人事变动情况，经研究，市政府决定对郑州市劳动争议仲裁委员会成员进行调整。现将调整后的人员名单通知如下：主任：王保明市 争议仲裁处处长张敏市总工会权益维护部部长田郑辉市经济委员会交通管理处处长委员会下设办公室，由尹凤兰兼任办公室主任，过超翔任办公室副主任。办公地点设在市 ...
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争议第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了加强上海市外商投资企业的劳动人事管理，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律 调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县 ...
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申请人不愿调解的，应当作好记录，在３个工作日内以书面形式通知申请人。调解委员会应当自收到调解申请之日起３个工作日内作出受理或者不受理申请的决定，对 仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门负责解释。 ...
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管辖；当事人对市级人事争议仲裁机构仲裁裁决不服，提起诉讼的，由被告所在地的中级人民法院管辖。 人民法院受理的人事争议案件，由主管劳动争议案件的民事审判庭审理。 ，且不违反法律、法规强制性规定的，可以作为处理人事争议案件的依据。 九、本意见由重庆市高级人民法院审判委员会负责解释。 十、本意见自公布之日起 ...
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第二章 仲裁机构 第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关，由主任、副主任、委员五人或七人组成，主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事机构设在同级政府人事（人事劳动）行政主管部门，负责委员会的日常工作。 仲裁委员会的职责是： （一）贯彻执行国家和省政府有关人才流动的法律 ...
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案字()第号"的，均应编写同-号码：心没有"案号"栏目的仲裁文书，该栏日统一填写该案件仲裁文书的编号："____劳仲案字()第号"，以便于掌握、运用同一案件中的各种仲裁文书。四、对省劳动争议仲裁委员全统一印制的"仲裁文书"，各级劳动争议仲裁委员会、劳动(劳动人事)局，应积极作好征订统计工作 ...
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案字(ぉ第号"的，均应编写同-号码：心没有"案号"栏目的仲裁文书，该栏日统一填写该案件仲裁文书的编号："____劳仲案字(ぉ第号"，以便于掌握、运用同一案件中的各种仲裁文书。四、对省劳动争议仲裁委员全统一印制的"仲裁文书"，各级劳动争议仲裁委员会、劳动(劳动人事ぉ局，应积极作好征订统计工作 ...
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，当事人可以向受聘职工所在地的市、县（区）劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的 企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、独资企业的劳动人事管理，参照本条例执行。第三十八条合营企业应按照国家统计法规的有关规定 ...
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