的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规 内提出答辩和有关证据;决定不予受理的,应当作出不予受理的说明,并在五日内通知当事人。第二十二条 仲裁委员会在处理劳动争议时,可向有关单位查阅 ...
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在申诉人重写申诉书或者补正欠缺后的7日内作出受理或者不予受理的决定。第八章 审理和裁决第四十二条 仲裁委员会决定受理仲裁申请的,应当自作出受理决定 退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。第四十八条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得 ...
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对待。第十条当事人申请调解,应当以口头或者书面形式向调解委员会提出,并填写《劳动争议调解申请书》。第十一条调解委员会收到调解申请后,应当征询对方当事人的 其他正当理由超过前款规定的时限申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。第二十三条仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予 ...
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。调解委员会和调解员的设立,应报其主管部门备案,由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成:(一)职工代表;(二)企业 条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并 ...
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受理的应当自作出决定之日起7日内向申请仲裁的当事人发出不予受理仲裁决定。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有 退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。第二十七条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解, 促使双方当事人自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据 ...
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申请的副本送达对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的,不影响案件的处理。仲裁委员会决定不予受理的,应向申请当事人发出不予受理通知书。第十四条因履行劳动合同发生的争议,当事人应当从争议发生之日 ...
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作出的开除、除名、辞退、自动离职决定后再提出赔偿要求的,仲裁委员会不予受理。⒔在劳动合同期内劳动者提出转移工作单位,用人单位要求交费,劳动者对此有异议 合同后至继续履行前给用人单位造成的经济损失。用人单位不要求劳动者继续履行劳动合同的,应由劳动者按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。 ...
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1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十 受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该 ...
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因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任 依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。被人民法院 ...
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工作。第四章管辖第二十一条企业主管部门设立的调解委员会既负责调解本单位的劳动争议,又负责指导下属企业调解委员会的工作。乡镇调解委员会负责调解本乡镇行政区域内未 十六条仲裁委员会办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定。决定不予立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达 ...
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