提高企业领导的法律意识和女职工自我保护意识。--加大劳动执法力度，加强劳动保障监察。劳动和社会保障部门要建立定期监察制度，对违反《中华人民共和国劳动法》、《 暴力成为全社会的共识。各有关单位和基层组织、群众团体对家庭暴力的投诉应及时受理，并视情节轻重做好疏导、调解、教育和处理工作，不得推诿。--健全 ...
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农民工合法权益造成损害的,要依法承担赔偿责任。三、建立健全农民工工资支付的保障和监控机制建立职工工资预留专户制度。建设单位在工程开工前,要按该工程 ,要及时解决和整改。各级劳动保障部门要加大劳动保障监察力度,将查处拖欠农民工工资工作,作为一项重点工作长期抓好。要设专人负责受理农民工的举报,对涉及农民工 ...
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劳动能力状况鉴定工作管理和有争议鉴定结果的裁定，由县民政部门牵头，会同卫生、劳动保障等部门共同组成的劳动能力状况鉴定委员会负责，具体鉴定工作由市或县劳动能力 和保障金发放情况，并设立举报箱和投诉电话，受理农村居民的举报、投诉，接受社会和群众监督。 第二十七条 民政、财政、审计、监察、公安等部门应在各自 ...
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应当积极配合。对不符合规定的医疗费用，社会保险经办机构不予支付。定点医疗机构有权对市劳动和社会保障行政主管部门及其社会保险经办机构工作进行监督，提出意见和 保密。对投诉举报案件，市劳动和社会保障行政主管部门应当及时调查核实，在调查核实结束后15日内将调查及处理结果回复举报投诉人。按照《劳动保障监察条例 ...
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工作管理和有争议鉴定结果的裁定，由县(市)区民政部门牵头，会同卫生、劳动保障等部门共同组成的劳动能力状况鉴定委员会负责，具体鉴定工作由市或县(市)区劳动能力 市、县(市)区民政部门、乡(镇)政府要设立举报箱和监督、咨询、举报电话，受理居民的举报、投诉和咨询。村委会要设立公示栏，将享受农村低保待遇家庭的 ...
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，国土资源行政主管部门不予办理用地手续；银行要将其列入信用不良单位，依法减少授信额度或者不提供授信。对拒不执行劳动保障行政部门行政处理决定的， 要根据《劳动法》等法律、法规，加大劳动保障监察执法力度，依法查处农民工投诉举报案件。各级人民法院要按省委要求，认真受理拖欠农民工工资起诉案件，加快案件审结， ...
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宣传有关工伤保险的法律、法规及合法权益受到侵害时的投诉渠道。第四章法律责任第二十三条劳动保障行政部门和工伤保险经办机构工作人员有下列行为之一的，由 依照本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;拒不改正的，按照国务院《劳动保障监察条例》的规定处理，并建议安全生产许可证颁发管理 ...
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，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。第十条在劳动保障监察和劳动争议处理过程中，对农民工与用工单位发生的有关工资支付的纠纷和争议， 条用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话。第十三条用工单位与农民工依法解除劳动关系 ...
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建筑施工企业工资支付保证金制度和记工卡制度，未按规定预交保证金的施工企业不予发放施工许可证。在此基础上，选择1一2个乡镇或工业园区(开发区)试行建立厂房 伤害的，要依法从严查处。 12、健全综合维权机制。加大劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律 ...
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管理部门要给予配合。(三)继续清理拖欠的农民工工资1．切实落实国务院《劳动保障监察条例》和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范用人单位的 拖欠农民工工资问题的快速反应机制，及时解决群众举报投诉的问题，劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理和结案，对经济困难的农民工可给予减免仲裁 ...
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