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保障一体化服务体系,建立和谐稳定的劳动关系,根据国务院《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障监察网格化管理实施意见》,制定本办法。关联法规:国务院行政法规 。同时,结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等,对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理,及时更新信息库。第二十一条 ...
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中央、军队驻京各有关单位:为进一步贯彻落实《北京市外地来京务工经商人员管理条例》(市人大常委会1997年第81号公告)和《北京市外地来京人员务工管理规定》 使用外地务工人员条件的用人单位在被责令腾出部分岗位而招用下岗职工时,劳动保障监察机构、就业管理部门和职业介绍服务机构要为其招用下岗职工提供周到便捷 ...
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等为重点人群扩大工伤保险覆盖面,参保人数达到9000万。完善工伤认定制度,推行劳动能力鉴定新标准,研究拟定工伤保险诊疗项目等标准,推行医疗服务协议管理办法 督查督办力度,在源头上解决信访问题。 (二十二)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》,普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和 ...
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单位法律法规的宣传,指导用人单位制定规章制度,教育劳动者遵守纪律,帮助劳资双方构建和谐劳动关系,为企业发展服务,同时,还要严格审查标准,督促落实整改,切实维护劳动者合法利益。对拒不整改或不按规定时间参加书面审查的用人单位,按《劳动保障监察条例》第三十条规定处理。(三)各区县要进一步加大书面审查扩面 ...
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主席 马飚二○○八年七月十五日 第一条为了规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据国务院《劳动保障监察条例》和有关法律、法规的规定,结合本 证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的,劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实,参照投诉人所在单位相同或者相近 ...
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常委会颁布的《北京市实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》和《北京市劳动力市场管理条例》的有关规定,为落实原市劳动局在年初提出的“以抓就业准入控制为 出台的加快推进职业资格证书实行就业准入制度的一系列政策规定,通过开展专项劳动保障监察执法检查,进一步加大推动此项工作的力度,规范相应的管理工作,促进年初 ...
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实现和巩固“两个确保”及国务院颁发的《社会保险费征缴暂行规定》和《失业保险条例》的贯彻实施,劳动保障监察的执法任务尤为繁重和重要。现就当前进一步加强劳动 培训和考核换证,凡未经培训和到期不参加考核换证的人员一律不办理劳动保障监察员证。执法人员要坚持原则,秉公执法,不徇私情,树立廉洁自律的形象。要进一步 ...
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监察网格化管理的目的,是要求用人单位贯彻落实《劳动保障监察条例》和市政府第93号令,实现全员签订劳动合同,全员参加社会保险,按时足额支付工资,严格遵守 认识,按要求认真做好此项工作。(二)加强领导。各区(市)县政府要切实加强对劳动保障监察网格化管理工作的组织领导,将其列入年度目标进行管理,层层分解目标 ...
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2004年是《天津市劳动和社会保障监察条例》颁布实施的第二年,也是劳动保障监察部门确定的维权执法效能年。一年来,本市各级劳动保障监察部门认真贯彻执行党 法规,在规范企业用工行为,促进社会保险费征缴,保证劳动力市场运行秩序和维护和谐稳定劳动关系等方面发挥了积极作用。为表彰先进,树立典型, 对2004年度 ...
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人民政府,省政府各部门,中央在甘各单位:为了规范劳动保障监察行为,维护劳动者合法权益,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)有关规定,现将全省县级以上 负责。二、对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的监察,由审批其设立的劳动保障行政部门负责。三、对国家机关、事业单位、社会团体 ...
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