劳动处，各计划单列企业，中央在京单位，各省、市驻京办事处：今年１月１日是实施《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）五周年。作为贯彻实施《 ，督促检查用人单位贯彻落实《劳动法》等劳动和社会保障法律、法规的情况发挥了重要作用，已成为实施对各类企业劳动保障监察的重要基础性工作。为做好２０００年的劳动 ...
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和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工对自己的劳动保障权利一目了然。结合全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，争取在3年之内，基本实现用人 工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关部门密切配合、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。进一步加大日常巡视 ...
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用工制度的需要。各地各单位都要严格贯彻实施《劳动法》的规定，继续推动、促进劳动合同制度的运行和完善。二、本省境内的用人单位都必须按照国家有关法律、法规 将劳动合同订立、履行等情况纳入定期劳动保障监察内容。七、用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正：（一）故意拖延不依法以书面形式订立和 ...
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目标（一）促进妇女就业。１．拓宽妇女就业领域，女性从业人员占从业人员总数的比例保持在４０％以上；２．调整妇女就业结构，提高妇女就业质量。逐步提高妇女 发展的目标任务，提出具体的工作步骤和政策措施。（三）加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时 ...
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劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（十九）各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业 本意见要求，出台具体实施办法，加强政策宣传，积极引导社会舆论，增强新就业形态劳动者职业荣誉感，努力营造良好环境，确保各项劳动保障权益落到实处。人力资源社会 ...
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保障部门应以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务机构人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。对经社会保险经办机构稽核，存在社会保险登记、申报不实的缴费单位要 保障部、全国总工会和全国妇联也将派出联合工作组深入有关省、市了解劳动保障法律实施情况，对监督检查、调研活动进行指导和督促落实。 四、监督检查活动 ...
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；(5)社会保险经办机构信息化建设情况；(6)劳动保障法制与监察机构能力建设情况。 三、加强对规划实施过程的监测评估要对规划的主要指标实行全过程跟踪监测，不定期 监测分析报告。对于中长期规划，要在规划执行期间，对主要指标和重要政策措施的执行情况至少在期中和期末开展两次评估；对于年度计划，应在第三季度 ...
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活动，并按分工合作原则，对各类援助对象实施有针对性的就业援助，确保援助活动取得实效。各级劳动保障部门要做好就业援助系列活动的统筹协调工作，在确定援助对象、 发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是 ...
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综合管理和监督检查职能，做好统筹规划、质量督导、劳动保障监察等工作，对违反国家规定招用未取得职业资格证书的用人单位要按照规定进行处理和处罚。建设行政主管 ）条第七条 建设行业职业技能鉴定站是具体承担建设行业生产操作人员职业技能鉴定的实施机构。符合条件单位均可申报。职业技能鉴定站设置条件： 1、具有熟悉 ...
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目标任务一并布置，一并检查，一并考核，逐级落实目标责任。劳动保障部门的培训、鉴定、就业、监察等机构要加强协调配合，共同做好工作。（七）动员社会 的培训项目参加培训。继续实施'技能岗位对接行动'，面向下岗失业人员开展专项就业服务活动，加强就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作，改进服务 ...
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