境内的企业、事业单位、社会团体、雇工的城镇个体工商户（以下简称用人单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员（以下简称从业人员）和与国家机关建立合同关系 。劳动监察机构经过审议，按下列规定分别处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予处罚的，作出处罚决定；（二）没有违法事实或依法不应当追究行政 ...
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部门出具的查询证明；㈡职工死亡的，提交死亡证明；㈢属于《条例》第十四条第㈠项、第㈡项情形的，提交事故的相关证据材料；㈣属于《条例》第十四条第㈢项 工伤认定申请受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四 ...
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第二条 本规定适用于本省境内的企业、事业单位、社会团体、雇工的城镇个体工商户(以下简称用人单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员(以下简称从业人员) ，作出处罚决定；(二)没有违法事实或依法不应当追究行政责任的，作出撤销案件的决定；(三)证据不足的，退回原办案部门或承办人，由其补充调查，补充 ...
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；（三）属于《条例》第十四条第（一）项、第（二）项情形的，提交事故的相关证据材料；（四）属于《条例》第十四条第（三）项情形的，提交公安 工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第（三 ...
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条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体（以下简称 依法作出处理决定。当事人不得销毁或者转移登记保存的证据。第二十三条人力资源和社会保障主管部门对立案查处的案件，应当自立案之日起六十个工作 ...
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，申请书格式是否统一，内容是否齐全；2.申请人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议，《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定； 3.查明和正确认定案件事实，必须依靠确实充分的证据，识别与确定证据的真伪和可靠度，证明的具体事实及案情；4.证据 应具有客观性、真实性、关联性、合法性。 ...
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受理的复议申请，经审查，认为你(单位)同申请复议的具体行政行为有利害关系，根据《行政复议法》第十条规定，你(单位)可以做为第三人参加行政复议。 1．做出具体行政行为的证据材料份2．做出具体行政行为所依据的法律、法规和规范性文件份。(被申请人名称：)年月日(行政机关印章)式－15劳动和社会保障询问通知书 ...
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企业、个体经济组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的职工(以下称劳动者)之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职 审理。仲裁委员会有权要求当事人及委托代理人提供或者补充证据。第二十八条 仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点书面通知送达当事人。当事人接到书面 ...
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文件的审查结束后，劳动保障行政复议机关应继续审查复议案件。第二十一条经复议机构批准，与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其它公民、法人和其它 组织和人员调查情况，听取意见。也可以采取开庭形式审查行政复议申请人和被申请人提交的证据。复议机构向有关组织和人员进行调查或以开庭形式审查行政复议申请人和被 ...
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城镇集体企业、股份制企业、联营企业、乡村集体企业、私营企业、以及形成劳动关系的个体工商户的劳动争议；（四）县（市）仲裁委员会负责处理本行政区域内自治区、县 自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的 ...
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