到期的，在剩余期限内按此政策执行。2.对各类用人单位招用就业困难对象，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，给予岗位补贴 监察执法力度，严格禁止和依法查处不签订劳动合同、任意延长工作时间、无故拖欠和克扣工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等违法行为。(十八)完善就业和失业 ...
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，方案中要明确裁减人员的数量、裁员条件、资金渠道及安置措施等，并依法向当地劳动保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确，不能依法支付解除劳动合同的 和接续社会保险关系。分流安置到各类企业的职工，新的用人单位必须依法与职工重新签订劳动合同，并按规定继续参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。分流职工成为自谋 ...
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劳动关系和谐工程，对全市劳动合同制度的落实依法实施监督管理。加强劳动用工备案管理，完善和落实用人单位用工登记制度。以非国有企业为重点，推进集体协商集体 ，全程监督实施，确保裁员工作平稳有序进行。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险费、未按规定程序办理终止或解除劳动合同手续、档案资料不完整 ...
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3年，个人应缴纳的社会保险费仍由个人负担。对2005年底前其他各类用人单位(商贸型企业、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳的“4045”大龄人员，经核准正在 力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)健全完善覆盖城乡的就业 ...
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，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十一)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设 ...
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的60％和社会保险费的70％给予补贴。2．对其他各类用人单位招用就业困难对象，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，由市财政按当地最低工资 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 七、完善社会保障制度，建立与促进 ...
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吸纳就业困难对象就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内按本《意见》规定的社会保险补贴办法给予社会保险补贴，期限最 执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十二)建立完善覆盖城乡的就业 ...
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市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉打击市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣 监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十五）完善就业和失业 ...
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，先后出台了《山东省劳动合同条例》、《山东省就业促进条例》2部地方性法规，发布实施了《山东省社会保险稽查办法》、《山东省失业保险规定》2部政府规章， ，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员为重点，推动各类用人单位普遍与职工签定劳动合同。加强劳动合同管理，实行劳动合同管理检查督导制度，逐步实现 ...
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用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其劳动合同，新的用人单位应与其签订劳动合同，确定劳动关系，并接续社会保险关系。第十二条 下岗职工领取个体 个体经营或开办私营企业半年以上的，原企业应与其解除劳动合同，依照劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]48l号)向其 ...
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