劳动保障部门进行劳动合同鉴证。用人单位招用农民工后，需持农民工的《身份证》、《外出务工人员登记卡》、学历证书或职业资格(预备制培训)证书，填写《招用人员 使用农民工情况的监督检查，对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资以及不为农民工参加社会保险等违法行为，要依法严厉查处 ...
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)职工培训：包括职工上岗前、工作中的安全、技能培训、转岗培训，培训的计划和费用、周期和时间及培训期间职工工资、福利待遇等；(八)变更、解除、终止和 三)企业方不当变更、解除职工方协商代表和集体合同监督检查人员劳动合同的；(四)企业不按规定保障职工方协商代表和集体合同监督检查人员法定权利的；(五)企业不 ...
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双方应当按照国家有关规定，分别办理就业许可和就业、居留手续。国家有特殊规定的，可以免办相关手续。第三章劳动合同和集体合同第八条外商投资企业与职工建立 企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的，培训费用不予补偿。第十八条外商投资企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业 ...
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政治权利和完全民事行为能力。两个以上社会组织或者个人联合举办民办职业培训机构的，应当签订联合办学合同。关联法规：地方政府规章（1）条第七条(审批权限)设立 批准设立、且设立时间在一年以上的民办职业培训机构和培训项目，均应当纳入当年度的网络化核检。市和区县劳动保障行政部门应当根据网检标准，结合各民办职业 ...
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就业服务补贴等扶持措施，促进下岗失业人员再就业。加强小额贷款工作，建立创业培训、信用社区、充实担保资金，形成小额贷款联动机制。妥善解决并轨遗留问题。 监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点 ...
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执行中出现的新情况、新问题，进一步完善失业保险申领办法，结合失业人员求职和参加职业培训的情况，完善申领条件，逐步健全失业保险与促进就业的联动机制。根据 数据的整理、开发，力争尽早在金保工程数据库中充分体现规模以下企业和个体经济组织从业人员、签订劳动合同、工资水平和参保情况。加强与统计、工商部门的沟通和 ...
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，包括外商的反映，请及时告知我们。为了更好地贯彻执行《中外合资经营企业劳动管理规定》(以下简称《管理规定》)，以利中外合资经营企业(以下简称合营企业)的发展， 的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务，革新生产技术和改善经营管理中 ...
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，提出相应的政策意见，逐步加以规范。(十四)巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业 就业的功能。在保障失业人员基本生活的同时，通过将失业保险基金适当用于职业培训、职业介绍的补助费用等途径，促进失业人员实现再就业。工伤保险(三十七 ...
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总数的８４．７％。全省社会力量办学机构共１０２４个，全年培训各类人员１４．５０万人，通过培训有５．７４万人取得了职业资格证书，８．１２万人 ，全省有３４５６户企业开展了工资集体协商试点，有２００户企业试行了内部分配制度改革。四、劳动关系劳动合同制度和集体合同制度得到加强。２００１年底，全省累计实行劳动 ...
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有关规定的法律、法规培训班相结合，对有关法定代表人和劳资管理人员进行强制性政策培训宣传；向社会公布举报电话，充分发挥职工群众的举报监督作用，把做好职工举报 ，认真组织好参加执法大检查有关部门人员的业务培训，使他们对劳动合同和社会保险的有关规定和配套政策以及相应的劳动保障监察执法程序都要有所了解，以保障 ...
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