（包括全权委托和部分委托）按照委托的权限和事项参加全部或部分调解仲裁活动。委托书应写明代理人姓名、工作单位、委托事项、权限和期限，并由委托人签名或盖章。 的劳动争议。第二十二条国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，可参照本细则执行。第二十三条本细则由省劳动局负责解释。第二十四条本 ...
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做好用工备案的管理工作。第二章用工登记第五条用工备案内容包括：用工登记、劳动合同签订、解除、终止和失业登记等。第六条用人单位招用劳动者，签订劳动 条外地单位在本市以租赁柜台形式从事经营活动的，应持单位所在地营业执照副本、授权委托书、本市协作单位营业执照副本和合作协议，在本市进行用工备案。第十二条用人 ...
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代表因故不能签字的，应委托代理人签字、盖章。委托他人代签，须有当事人亲笔委托书。第二十一条劳动合同自劳动关系双方签字、盖章之日起生效。劳动合同 条外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准，并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。第 ...
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《劳动法》有关规定不一致的，可以变更相关内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。（三）关于合同化管理与《劳动法》衔接的问题。合同化管理是企业改革内部劳动 ，再由总经理委托副总经理与职工签，或由总经理直接委托部门经理与职工签订劳动合同。企业总经理委托时须有《授权委托书》。六、其它要求外经贸企业在实行劳动 ...
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施工企业）因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时，必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法 十条用人单位与所属基层单位的职工续订、变更、终止和解除劳动合同，可委托代理人执行，但应在书面委托书中明确受委托人的权限。第三十一条当事人双方终止 ...
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三）项、第（四）项途径招收劳动者，应当出示营业执照或者登记证书、单位委托书、经办人身份证件，并公布招工简章。第七条设立人力资源中介服务组织，应当 四条用人单位实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制 ...
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3)职代会决议。同时应向企业所在区县劳动局仲裁科提出劳动合同鉴证申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后，企业与职工 到大多数职工的切身利益和承受能力，采取广大职工容易接受的方式，逐步解决固定工和劳动合同制并存“一厂两制”的矛盾。(三)因故不能参加企业生产工作的职工也应 ...
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）厅（局），新疆生产建设兵团：《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的 ；双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书；职工一方协商代表劳动合同书复印件；协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录；职工代表大会或全体职工大会 ...
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有稳定收入的人员以个人信用提供反担保，需提供担保人身份证、户口簿、扣划工资委托书、单位代扣工资承诺书等。（二）以本人或经授权的他人财产、有价证券进行 花名册（企业盖章）；6.企业与新招用的符合贷款条件的就业再就业人员签订的劳动合同（副本）；7.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）；8. ...
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(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法应当处理的 参加仲裁活动。委托参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书中应当明确委托事项和权限。第二十二条 当事人双方可以自行和解。和解 ...
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